大连自考人力资源好吗

发布时间：2021-06-26

大连自考人力资源好吗

最佳答案

只要你符合条件是可以自学自考的哦

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。

A．任务结构

B．领导的职权

C．领导与被领导者的关系

D．领导者的特质

正确答案：D
教材第125页

情景模拟中的事务处理能力测试包括( )等。

A.公文处理能力测试

B.冲突处理能力测试

C.行政工作处理能力测试

D.部门利益协调能力测试

E.团队组建能力测试

正确答案：ABC

使用书面法进行绩效评估的缺点在于（ ）。

A．对员工的所有特征进行描述，太费时费力

B．考评者无法对员工的发展提出建议

C．描述将受到考评者写作风格和表达技巧的影响

D．带有主观性，描述的重点不一定能放在与绩效管理相关的方面

E．不能提供关于员工独特特征的信息

正确答案：ACD
书面法要求考评者以报告的形式，认真描述被评价的员工。考评者通常被要求记录员工的优点和缺点，并对员工的发展提出建议。书面法可以提供一些其他方法所不能提供的描述性信息，使考评者有机会指出员工独有的特征。书面法的缺点有：①如果对员工的所有特征进行描述，太费时费力(尽管与其他方法一起使用时，不一定要求作全面描述)；②描述将受到考评者写作风格和表达技巧的影响；③书面法带有主观性，描述的重点不一定能放在与绩效管理相关的方面。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签