自学人力资源管理专业
发布时间:2021-07-02
想自己学习人力资源管理的相关知识,应该看些什么书呢,之前本科学的不是这个专业,现在感兴趣,想自己学习。不知道从什么地方入手!大家帮帮忙,谢了!呃…………,这个太专业,想要... 想自己学习人力资源管理的相关知识,应该看些什么书呢,之前本科学的不是这个专业,现在感兴趣,想自己学习。不知道从什么地方入手!大家帮帮忙,谢了!
呃…………,这个太专业,想要言简意赅点,不过还是谢谢了!我想报考助理人力资源管理师,没学过这个专业,自学能过吗?参加培训好贵啊………………
最佳答案
招聘,薪酬,人力资源管理,员工素质测评,绩效考核,企业战略管理,培训,职业生涯规划。这几个大概是人资的各方面都涉及到了。先看人力资源管理这本,是个总纲。你要是这本都看不下去,就可以不用学了。
另外还要看看劳动法,和相关的政策法规。还有人力资源管理的相关网站。课本你借一下你们学校的专业课本就可以了。
另外还有BSC,kpi这些专业性的著作。多找一些版本。比对一下,选择自己比较喜欢的观点或者推荐的都可以,这个不用较真。
关注一下心理学的东西,人资这个职业,有点心理学的常识和知识特重要,有的人天生能有这种特长,要是没有就后天弥补吧。
最后说一点,不知道你是因为工作要考这个证还是没事考着玩。要是工作必须要就考一个,要是不必要就别考了……没用,我目前还没听说助理的人资师有用……这个可以等你有了十年八年经验考个牛的人资师。要是想增加点儿含金量,就别考了,还不如会计从业资格有分量。
人力资源管理师考试:你买一套考试用书,然后找大学的人资专业的学生给你画个重点,我们当时考的时候都是一个班一个班的考试,很容易过的,考试之前都给画个范围,然后就是好好背了……有计算题,不过简单,还有就是图表题,这些你在复习的时候能看到相关的,比如是招聘成本的或者是带宽薪酬之类的吧,了解一下。然后还有就是你要是有余力学学运筹学,个人觉得很有用,即使工作不能直接用到,也能起到辅助性作用。
我只能给这么多建议了。好好学习吧!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
计算工资总额的方法不包括( ).
A.盈亏平衡点法
B.工资总额占附加值比例
C.工资总额与销售额
D.工资总额占利润值比例
D【解析】计算合理的工资总额,可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额.或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额.
简历的内容大体上可以包括( )。
(A)主观内容
(B)客观内容
(C)学历背景
(D)身体状况
(E)心理素质
有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是( )。
A.个别面谈、集体面谈、管理人员面谈
B.个别面谈、集体面谈、下属人员面谈
C.个别面谈、下属面谈、管理人员面谈
D.下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2021-09-07
- 2021-06-25
- 2021-06-23
- 2021-05-15
- 2021-11-08
- 2021-06-25
- 2021-03-17
- 2021-06-25
- 2021-06-18
- 2021-12-29
- 2021-06-24
- 2021-06-24
- 2021-10-22
- 2021-07-11
- 2021-07-06
- 2021-06-29
- 2021-02-08
- 2021-12-27
- 2021-06-22
- 2021-01-23
- 2021-11-14
- 2021-06-21
- 2021-06-17
- 2021-10-19
- 2021-02-22
- 2021-06-12
- 2021-07-13
- 2021-02-01
- 2021-12-28
- 2021-01-01