人力资源管理师四级报考条件？

发布时间：2021-12-23

人力资源管理师四级报考条件？

企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
四级一般比较简单，报考条件也比较低。

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( )系统．

A．绩效评审

B．绩效申诉和监察

C．绩效监察

D．绩效申诉和评审

正确答案：D
D【解析】员工绩效申诉和评审系统有助于保证考评的公正和公平性．

员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和**等都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（）。

A．个人影响因素和组织影响因素

B．主观影响因素和客观性影响因素

C．心理影响因素和能力影响因素

D．管理影响因素和体制影响因素

正确答案：B

经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（）。

A．推荐法

B．布告法

C．档案法

D．任命法

正确答案：B
教材第62页

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