打算明年考人力资源管理师考试,时间明年下半年考...
发布时间:2021-06-23
打算明年考人力资源管理师考试,时间明年下半年考试时间是什么时候?
最佳答案
下半年人力资源管理师考试报名时间:10月12日止下半年考试11月18日进行
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括( )。
A.提供工作单位
B.支付加班费、绩效奖金
C.告知工作需求和劳动报酬
D.提供与工作岗位相关的福利待遇
E.连续用工的,实行正常的工资调整机制
正确答案:BCDE
根据《劳动合同法》第六十二条,用工单位应当履行下列义务:①执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;③支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;⑤连续用工的,实行正常的工资调整机制。A项属于派遣单位应履行的义务。
根据《劳动合同法》第六十二条,用工单位应当履行下列义务:①执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;③支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;⑤连续用工的,实行正常的工资调整机制。A项属于派遣单位应履行的义务。
影响货币工资的因素有( )。
A.货币工资率
B.工作时间长度
C.劳动力数量
D.价格指数
E.工资制度
正确答案:ABE
货币工资是指工人单位时间的货币所得。它受到三个主要因素的影响:货币工资率、工作时问长度和相关的工资制度安排。
货币工资是指工人单位时间的货币所得。它受到三个主要因素的影响:货币工资率、工作时问长度和相关的工资制度安排。
通常情况下,集体合同包括( )等内容。
A.工资协议
B.劳动条件标准部分
C.一般性规定
D.过渡性规定
E.其他规定
正确答案:BCDE
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