本科毕业几年才可以报考三级人力资源管理师呢？

发布时间：2021-05-28

本科毕业几年才可以报考三级人力资源管理师呢？

最佳答案

本科学历只需要1年的工作经验，具体报考条件如下：

1、 连续从事本职业工作6年以上。
2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、 具有硕士研究生及以上学历证书。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

间接监控的效果要受到员工对产出的可控性和（ ）的影响。

A．员工投入的多样性

B．员工行为的多样性

C．员工的工作态度

D．员工的个人价值观

正确答案：A

下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为的是( )。

A．经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标

B．政府运用行政权力，限制外地商品进入本地市场

C．为与对手竞争，经营者以低于对手、但不低于成本的价格销售商品

D．采取抽奖式的有奖销售，将最高奖的金额设置为5500元

正确答案：ABC

“终身学习”理念提出的主要依据是( )．

A．低学历人员需要长时间学习才能弥补所欠缺知识

B．由于科技快速发展和知识爆炸，需要通过学习才能适应时代发展的要求

C．因为还没有达到成功人士的地步，所以要通过学习来实现目标

D．学习是增强从业人员职场竞争力和企业市场竞争力的动力和源泉

正确答案：BD

宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的，它与其他外企不同，只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司，90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。

20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。

请结合本案例回答以下问题：

（1）宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生？（8分）

（2）在招聘应届大学毕业生时，宝洁公司应该注意哪些问题？（8分）

正确答案：
(1)分析保洁公司只招应届大学毕业生的原因：
①大学生具有可塑性，很容易接受组织文化，能很快融入企业，阻力相对较小。  (2分)
②大学毕业生是最具发展潜力的人员群体，用于评价其潜质的信息相对完整、可信度较高，从而能提高人员招聘的质量。(2分)
③宝洁很重视年轾人的发展，实行内部提升制原则，大学生刚离开学校走入社会，大家都处在同一个起跑线，竞争与升迁的条件是均等的，有利于激发他们的斗志。(2分)
④招聘有经验的管理人员进入企业，虽然有一定优势，但在工作安排、职务晋升、薪酬等方面必然会比大学生复杂的多，存在成本高，难管理，融入慢等问题，除非是特殊人才，企业不会冒此风险。 (2分)
(2)在进行校园招聘时，宝沽公司应注意以下问题：
①要注意了解和掌握政府在大学生就业方面的相关政策和规定。(2分)
②一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象。(2分)
③大学生由于缺乏社会经验，在走上社会之前，往往对自己有不切实际的过高评价，或存在好高骛远的倾向。(2分)
④针对学生感兴趣的问题做好应答准备。(2分)
 

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