报考人力资源师四级,性别信息填错了怎么办

发布时间:2021-05-15


报考人力资源师四级,性别信息填错了怎么办


最佳答案

带着自己的有效身份证件,到你所在地区的职业技能鉴定中心,去修改,前提是,要能修改的情况下才能修改,如果不能修改,就只能等下一次考试再重新报名了


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

根据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应该遵循“五项要求”是( )

(A)爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献

(B)爱岗敬业、诚实守信、办事公德、服务群众、奉献社会

(C)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会

(D)创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进

正确答案:B

某企业发生了一起工伤事故,政府劳动保障机关的监察部门来人调查,找受工伤者,让其按事故发生的时间顺序讲述事故发生经过。这种叙述方法是( )。

A.倒叙

B.补叙

C.插叙

D.顺叙

正确答案:D

对劳动关系的正确表述是( )。

A.劳动关系是劳动法所调整的唯一过程

B.劳动关系发生的原因是为了实现劳动的过程

C.劳动关系是劳动法所调整的最基本、最主要的一种关系

D.劳动关系是用人单位在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系

E.劳动关系是劳动者为用人单位进行了有偿的职业劳动活动之后发生的关系

正确答案:BCD
BCD【解析】劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和,其调整范围不仅限于劳动关系。劳动关系是基于劳动合同而建立的,发生在劳动者为用人单位进行有偿职业劳动之前。一般而言,所谓劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。

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