人力资源管理师在现在的中国前景如何？

发布时间：2021-06-03

人力资源管理师在现在的中国前景如何？

最佳答案

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，每个大型的企业都由人力资源管理师部门的存在，而且里面需要更多专业知识和技能的从业人才，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳务派遣机构( )。

A．应当在工商行政部门登记注册

B．必须具备企业法人设立的条件

C．是受派遣劳动者的形式用人单位

D．其设立应当得到劳动保障部门的特许

E．是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】劳务派遣单位是受派遣劳动者的形式用人单位，是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者。劳务派遣单位必须具备企业法人设立的条件，依法设立法人治理机关，具有一定数量的专业从业人员；有健全的管理制度；达到法定标准的注册资本，以保证抵御可预见的劳务派遣的系统风险；应当在工商行政部门登记注册；并且其设立应当得到劳动保障部门的特许。

当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法？（ ）

A．先接受，能否完成再说

B．接受时先向领说明情况，再想尽一切办法去完成

C．接受时向领导说明难度，请求领导多派人手

D．接受时让领导降低难度

正确答案：B

给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（ ）。

A．平行团队

B．交叉团队

C．流程团队

D．项目团队

正确答案：C
为了使激励性工资能够真正发挥激励的作用，这种工资的金额必须足够大。但是在是否为每一个团队成员都支付相同金额的激励性工资这一问题上，企业有着不同的做法，其具体的选择要视团队的类型而定。流程团队成员的任务可能会有不同，但是应该使员工问的工资差距最小化，所以应该对流程团队的员工支付相同金额的激励性工资。

企来组织成绩效开发应用阶段包括（ ）。

A．推进企业组织效率

B．经济效益的全面提高

C．经济效益的全面发展

D．对不成熟开发体系进行修改

D．作业程序要有指导性

正确答案：ABC
教材第183页

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