麻烦告知人力资源管理师考试的准考证打印时间?

发布时间:2021-05-15


人力资源管理师考试的准考证打印需要些什么?


最佳答案

人力资源管理师考试准考证网上打印的同学需要注意以下事项:
一、在规定的时间内登陆指定网站,进入“准考证打印”,点击打印准考证。
二、点击‘打印预览’可预览准考证样式。
三、打印机无所谓黑白或彩色,只要字迹清晰,照片能辨认即可。
四、如遇到网络繁忙,或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示,请对网页进行刷新,直到能正常显示相片方可打印。或者避开网络高峰期,选择凌晨时段进行打印。
五、打印不分正反两面,直接打印成一张A4纸即可。
六、如考生无网上打印条件,可于打印准考证时间段内,直接到当地鉴定中心机构进行打印。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

( )属于企业福利

A.基本医疗保险

B.交通补贴

C.购房低息贷款

D.补充养老保险金计划

E.工伤保险

正确答案:BCD

企业的培训风险不包括( )。

A.人才流失带来的经济损失

B.培训成本超出预算

C.专业技术的保密难度增大

D.选培人员选拔失当

正确答案:B
企业的培训风险包括:①培训达不到应有效果的风险;②人才流失风险带来的经济损失;③专业技术的保密难度增大;④选培人员选拔失当。

劳动标准制度包括( )。

A.工资制度

B.工作时间制度

C.劳动安全卫生制度

D.休息休假制度

E.女职工和未成年工特殊保护制度

正确答案:ABCDE
教材第37页

在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。

A.横向

B.同一指标

C.纵向

D.多个指标

正确答案:A
面试的评估可采用评语式评估,也可采用评分式评估。评语式评估的特点是可对应聘者的不同侧面进行深入的评价,能反映出每个应聘者的特征,但缺点是应聘者之间不能进行横向比较。评分式评估则是对每个应聘者相同的方面进行比较,其特点正好与评语式评估相反。

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