国家人力资源管理师三级考试难吗

发布时间：2021-03-27

国家人力资源管理师三级考试难吗

最佳答案

难不难是因人而异的，只要自己努力学习，依照国家考试大纲复习，一般是可以考过的。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )

(A)补偿式

(B)多重式淘汰

(C)结合式

(D)领导决定式

正确答案：A

培训评估一般分为司机，它们分别是（ ）

A．培训前的学员评估

B．培训中的课堂交流评估

C．培训后的考核评估

D．培训后的效果跟踪

E．培训效益评估

正确答案：BCDE

企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括( )。

A．组织若干个招聘小组，对同一学校不同专业进行招聘

B．只组织一个招聘小组，在国内若干所不同的院校流动招聘

C．组织若干个招聘小组，在国内若干所不同的院校流动招聘

D．只组织一个招聘小组，只在一所学校内进行招聘

E．组织若干个招聘小组，同时奔赴不同院校进行招聘

正确答案：BE
BE【解析】在校园招聘时，企业可能采取两种形式组织招聘小组：①只组织一个招聘小组，这个招聘小组在国内若干所不同的院校流动招聘。这种方法有较统一的标准，同时能针对不同大学的优缺点，为今后的校园招聘积累更丰富的资料和信息，但所需时间较长；②组织若干个招聘小组，同时奔赴不同院校进行招聘。这种方式可以通过目前快递的通讯方式把各小组招聘的信息组合起来，对各学校的生源作一个对比，从而可以做出招聘人数的比例分配，效率较高，但由于招聘面试的专家系统不同，标准不能统一，招聘中可能会出现许多误差。

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