河南人力资源管理师考试一共有几个级别?
发布时间:2021-05-15
河南人力资源管理师考试一共有几个级别?
最佳答案
人力资源管理师考试一共分为四个级别。
一级是高级人力资源管理师。对应“高级技师”级别。
二级是企业人力资源管理师。对应“技师”级别。
三级是助理人力资源管理师。对应“高级工”级别。
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四级是人力资源管理员。对应“中级工”级别。国家对报考条件有明确规定。所以一般情况下考二级和三级的居多。人力资源师已明确列入国家职业资格目录。
。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
工作岗位评价标准不包括( )标准。
( A )指标的分级
( B )指标的量化
( C )评价的方法
( D )评价的流程
正确答案:D
订立集体合同应当遵循( )等原则。
A.内容合法
B.自主自愿
C.平等合作
D.协商一致
E.维护正常的生产工作秩序
正确答案:ACDE
劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有错?为什么?
正确答案:
劳动争议仲裁委员会在处理过程中有错。根据我国法律规定,劳动争议的仲裁时效为60日,即仲裁裁决应在收到仲裁申请的60日内做出;案情复杂需要延期的,经仲裁委员会批准可以适当延期,但延期不得超过30日。本案中,劳动争议仲裁委员会于2008年1月30日收到仲裁申请,于5月9日作出裁决,已经远远超过60天的时效。
劳动争议仲裁委员会在处理过程中有错。根据我国法律规定,劳动争议的仲裁时效为60日,即仲裁裁决应在收到仲裁申请的60日内做出;案情复杂需要延期的,经仲裁委员会批准可以适当延期,但延期不得超过30日。本案中,劳动争议仲裁委员会于2008年1月30日收到仲裁申请,于5月9日作出裁决,已经远远超过60天的时效。
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