广西人力资源管理师考试单科成绩保留多久

发布时间：2021-07-15

广西人力资源管理师考试单科成绩保留多久

最佳答案

人力资源管理师考试成绩，如果一科不及格，单科成绩只能保留一次，比如：5月没考过，11月可以免费补考一次，如果11月同样没过，那么，来年考试时，之前成绩取消，需要重新考所有科目

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

一般情况下，你周末时间都有安排，不是去俱乐部练习健身操，就是参加书画训练班，要不就去周边旅游。但是，新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”，搞得还不错，大家能畅所欲言，气氛热烈，彼此都受启发。他们邀请你也参加这个沙龙，你会( )。

A．不去，但会留意沙龙的信息

B．调整或减少原来的活动安排，体验一下再说

C．因为自己经有安排，不会参加沙龙活动

D．改变原来的安排，参加沙龙活动

正确答案：
略

下列关于行为描述面试的表述正确的是（ ）。

A．其假设前提是：说和做是截然不同的两码事

B．面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺

C．作为面试考官，提出的问题应尽量让应聘者用其言行实例来回答

D．其假设前提是：一个人过去的行为最能预示其未来的行为

E．教官通过了解应聘者过去l作经历中的一些关键细节来判断应聘者能力

正确答案：ACDE
B项，作为面试考官，提出的问题应该让应聘者用其言行实例来回答，通过了解应聘者过去工作经历中的一些关键细节来判断应聘者的能力，而不要轻信应聘者自己的评价。此外，行为描述面试要注意了解应聘者过去的实际表现，而不是对未来表现的承诺。

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准。具体包括（ ）。

A．优越性效标

B．特征性效标

C．结果性效标

D．行为性效标

E．一般性效标

正确答案：BCD
考点：教材第204页

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