透露一下人力资源管理师考试三级的通过分数啊？

发布时间：2021-06-22

企业人力资源管理师三级总共考试两科：理论实操
这两科每一科的成绩都能达到60分以上才可以包括60分才算通过，如果首次考试只过了一科那么下次考试只需要补考一科就可以的，如果补考的时候又没过那么再考试的时候两科就需要都重新考才可以

对领导行为的早期研究显示出（）。

A．关怀维度

B．结构维度

C．调查维度

D．沟通维度

E．工作满意维度

正确答案：AB
对领导行为的早期研究显现出以下两个维度：①关怀维度，指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系；②结构维度，指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

培训课程设计要满足成年学习者的（）的需求。

A．综合能力

B．技能水平

C．行为准则

D．认知规律

正确答案：D
企业培训课程的对象都是成人，因此教学内容的编排、教学模式与方法的选择、教师的配备、教材的准备等方面都要以成人学习的特点为出发点，形成学员的合作学习方式。培训课程设计要符合成人学员的认知规律。

规范研究方法的特点包括( )。

(A)目的在于认识客观事实

(B)结论具有客观性

(C)以某种价值判断为基础

(D)结论具有主观性

(E)目的在于为政府制定经济政策服务

正确答案：BCE

对全国钢产量80%以上的几个大型钢铁企业进行钢产量调查，这种调查方法是（）

A．抽样调查

B．重点调查

C．普查

D．典型调查

正确答案：B

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索

热门标签