我是学心理学专业的 想要考人力资源管理师，但是...

发布时间：2021-02-09

我是学心理学专业的 想要考人力资源管理师，但是不太了解，谁能给我详细介绍一下 谢谢

最佳答案

我就是人力资源管理师，我来给你介绍一下吧。企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在进行操作性测验时，应注意达到以下几项要求（ ）。

A．对测验进行标准化管理

B．根据需要尽可能使测验环境与工作环境相似

C．让测验、任务过程与最终产品挂钩

D．为学员编写说明书

E．应对教师和受训学员样本进行预测试

正确答案：ABCDE
考点：教材第 200 页

劳动法基本原则的内容是（ ）。

A．保证劳动者劳动权的原则

B．平等就业权原则

C．劳动关系民主化原则

D．自由择业权原则

E．物质帮助权原则

正确答案：ACE

满足地位需要的行为不包括（ ）。

A．拥有舒适的轿车，合体的穿着

B．具有执行官的特权

C．居住在合适的社区，参加俱乐部

D．影响他人并改变他们的态度和行为

正确答案：D
满足地位需要的行为包括：①拥有舒适的轿车，合体的穿着；②为合适的公司工作，并拥有合适的职位；③居住在合适的社区，参加俱乐部；④具有执行官的特权。D项属于权力需要的行为表现。

将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。

A．工作丰富化

B．工作满负荷

C．横向扩大工作

D．纵向扩大工作

正确答案：C
工作扩大化包括横向扩大工作和纵向扩大工作。屙于横向扩大工作的有：①将属于分工很细的作业操作合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序；②在单调的作业中增加一些变动因素，分担一部分维修保养、清洗润滑等辅助工作；③采用包干负责制，由一个人或一个小组负责一件完整的工作；④降低流水线传动速度，延长加工周期，用多项操作代替单项操作。

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