明年北京人力资源师考试报名条件,时间是什么吗?
发布时间:2021-06-30
明年北京人力资源师考试报名条件,时间是什么吗?
最佳答案
年05月27日
经北京市人力资源和社会保障局批准,根据人力资源和社会保障部关于企业人力资源管理师(二级)培训鉴定工作的要求,下半年继续举办考前培训班,现将有关事项通知如下:
一、报考条件(具备其中之一即可报名):
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3、具有大学本科学历证书,连续从事本职业工作5年以上。
4、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
5、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
二、证书颁发:
参加国家职业技能鉴定考试合格者,颁发国家职业资格证书。该证书是持证者求职、任职、晋升等有效证件。
三、收费标准:
人力资源管理师(国家职业资格二级):1380元/人(含培训费、教材费、鉴定费、午餐费等)。
四、报名时间地点及报考资料:
1、报名时间:即日起至9月28日。
2、报考资料:本人最高学历复印件、身份证复印件、3张2寸蓝底照片、蓝底电子版照片和工作年限证明(人事章)。
七、课程安排:
1、周未班于8月15日开课(每周日上课),共7天半课时。
2、脱产班于考前两周上课,具体开课时间另行通知
北京劳动就业报社培训部
6月23日
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
( )属于假设式的提问方式。
A.“如果你处于这样的情况,你将怎么做?”
B.“你的意思是这样的吗?”
C.“你曾经干过销售工作吗?”
D.“你认为这样做对吗?”
正确答案:A
假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象能力,以探求应聘者的态度或观点。如“如果你处于这种状况,你会怎样处理?”等。
假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象能力,以探求应聘者的态度或观点。如“如果你处于这种状况,你会怎样处理?”等。
( )属于动态的员工素质测评。
A.心理测评
B.面试
C.评价中心
D.观察评定
E.个性测试
正确答案:BCD
考点:教材第75页
考点:教材第75页
一个诚实守信的人该做到( )。
A.顾及各方面的关系
B.正确对待利益问题
C.树立进取精神和事业意识
D.培训高尚的人格
正确答案:ABD
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