人力资源管理师二级考试的时候每本书占的分值分别...

发布时间：2021-06-05

人力资源管理师二级考试的时候每本书占的分值分别是多少？

最佳答案

中州大学挺好的，我就是从中州大学毕业的！看到前面那位说自己辅导员不好，也不想想如果你是位好学生用得着辅导员给你家长打电话么？上课查人，查考勤！那是对我们学生负责！我们辅导员就不怎么管我们，我还希望我们辅导员以后带学生，应该多管管学生，和家长多沟通！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在（ ）中，员工工资增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在工资浮动范围中的位置。

A．岗位工资

B．年功序列制

C．技能工资

D．绩效矩阵

正确答案：D
在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于两个方面的因素：①个人的绩效评价等级；②个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资之间(或在企业内部的平均工资水平)的比较比率。

一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。

A．多重淘汰式

B．补偿式

C．择优录用式

D．比较录用式

E．结合式

正确答案：ABE

（ ）分为工资和薪金两种形式。

( A )收入

( B )奖励

( C )薪金

( D )薪给

正确答案：D

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签