2022天津人力资源管理师考试成绩查询时间
发布时间:2022-01-21
2022年准备报考天津人力资源师考试的考生看过来,你知道2022年天津人力资源管理师什么时候出成绩吗?如果还不清楚,下面就跟随51题库考试学习网一起来了解一下吧!
根据历年人力资源管理师考试成绩公布时间可知,一般在人力资源管理师考试结束后的1-2个月出成绩,部分地区可能在考后20天左右就能公布成绩,也有些地区成绩公布较晚,要半年左右的时间才出成绩,具体的人力资源管理师成绩查询时间要以当地发布的通知为准。
一般在人力资源管理师出成绩后,在当地的职业技能鉴定中心官网或组织考试机构的网上报名平台公布。
一、企业人力资源管理一级合格标准:
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
二、企业人力资源管理二级合格标准:
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。
三、企业人力资源管理三级合格标准:
理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
四、企业人力资源管理四级合格标准:
理论成绩、实操成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
五、人力资源管理师成绩复核时间及范围每年都会有考生问:“人力资源考试考了59分,可以申请成绩复核吗?”凡是对自己考试成绩准确性有怀疑的,都是可以申请成绩复核的,但要注意下面几点:
1、成绩复核时间人力资源管理师考试成绩复核期限通常在成绩公布后的5-15天内,逾期将不能申请。
2、成绩复核内容人力资源管理师成绩复核原则上仅限于主观题科目。如果考生是对主观题、论文、答辩的专家评分标准持有疑异的,则不属于核查范围。且复核后的成绩为最终成绩,考生不得再次申请复核。所以,想申请成绩复核的考生,要注意,人力资源管理师成绩复核一般是针对漏评,合分、登分是否有误进行的。
以上就是2022年天津人力资源管理师什么时候出成绩的相关信息,希望对各位考生能有所帮助,想了解更多考试方面的资讯请持续关注51题库考试学习网。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
下列属于劳动法律关系客体的是( )。
A.劳动合同
B.劳动者
C.劳动力
D.工作时间
劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物,即劳动法律关系所要达到的目的和结果。包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物,如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。
绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查.排序正确的是( )。
A.①③②④
B.①②③④
C.①②④③
D.①④②③
C【解析】绩效考评指标体系设计的程序包括:工作分析、理论验证、指标调查、修改调整。
( )是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。
A.工作项目
B.工作要项
C.工作指标
D.工作效果
创新对企事业和个人发展的作用表现在( )。
A.是企事业持续.健康发展的巨大动力
B.是企事业竞争取胜的重要手段
C.是个人事业获得成功的关键因素
D.是个人提高自身职业道德水平的重要条件
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