2019年上海人力资源管理师考试安排通知
发布时间:2019-01-08
2019年上海人力资源管理师考试安排及报考要求现已公布,具体要求如下文所示,
(1)“机考”采用统考方式,全年安排的统考月份和对应日期见下表:
(2)“综合评审”一般是本项目最后一个鉴定科目,考生本项目其他科目成绩合格后才能参加,各科目具体鉴定时间由市鉴定中心统一安排并另行通知。
二、申报时间
鉴定申报须于统考(开考)日前25个工作日完成,具体申报时间由市鉴定中心另行通知。
三、申报方式
申报方式分为团体申报和个人申报两种方式。
1、团体申报
(1)教育培训机构学员申报鉴定,由所在教育培训机构通过上海市人力资源和社会保障业务经办平台统一代办。
(2)高等院校和职业学校在校生申报鉴定,由所在院校通过上海市人力资源社会保障网“特色专栏及网站”的“上海市职业技能鉴定”统一办理。
2、个人申报
个人申报鉴定,须到市鉴定中心职业技能鉴定个人业务受理窗口(天山路1800号4号楼1楼)自行办理。
四、申报条件
五、申报鉴定时间
六、成绩查询
鉴定成绩可于鉴定科目全部结束后的30个工作日起在上海市人力资源社会保障网“特色专栏及网站”的“上海市职业技能鉴定”上进行查询。
七、证书领取
成绩合格的考生由市鉴定中心统一核发相应的国家职业资格证书或专项职业能力证书。
通过团体申报鉴定的考生由申报机构凭领证通知单领取证书,通过个人申报鉴定的考生凭领证通知自行领。
八、补考申报
(一)考生参加职业技能鉴定如成绩不合格,可以在两个月后(以考生本次鉴定结果评定日期为准)申请补考。四级、三级补考有效期两年,二级、一级补考有效期为三年,均以考生首次申报鉴定网上成绩评定日期为准,超过补考有效期须重新申报所有项目鉴定。
(二)如考生在补考有效期内重新进行了同职业等级的新申报鉴定,则视为放弃补考机会,之前的合格项目成绩不再保留。
(三)补考有效期内鉴定模式如发生变化,应按公布的补考方案进行申报。
九、联系方式
联系地址:市鉴定中心相关业务受理窗口(天山路1800号4号楼1楼)
联系电话:62748577转4106、4107分机
鉴定业务受理时间: 每周一至周五(节假日除外)9:00-16:30
来源:上海人力资源和社会保障局
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
某地植树造林,栽植数量很大,但成活率很低,对于对植树造林的“数字”,很多人觉得水分很大,当地群众戏称“只见数字,不见树木”,对此,你的看法是( )
(A)个别机构或者领导在数字上造假
(B)植树造林本来很困难,数字总会不准确
(C)这种现象在各地估计都存在,现在对数字已无感觉
(D)希望数字真的能够变成现实
以下关于定员方法的表述不正确的是( )。
A.辅助生产工人可按比例定员
B.化工、冶金企业适合按岗位定员
C.检修工、检验工适合按岗位定员
D.机器制造和纺织企业适合按比例定员
按岗位定员是指根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法。该方法适用于连续性生产装置(或设备)组织生产的企业,如冶金、化工、炼油、造纸、玻璃制瓶、烟草,机械制造、电子仪表等各类企业中使用大中型连动设备的人员,以及一些既不操纵设备又不实行劳动定额的人员。对于企业中非直接生产人员,辅助生产工人,政治思想工作人员,工会、妇联、共青团脱产人员,以及某些从事特殊工作的八员,通常参照按比例定员方法确定定员人数。
对从业人员语言规范的具体要求是( ).
A.用尊称
B.语意明确
C.语气委婉
D.语速适中
工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
B【解析】一家企业的工资水平在市场中应该处于什么样的水平,要根据该企业的支付能力、所需要人才的可获得性等具体条件而定。据一些企业工资设计的经验,在一般情况下,企业员工的工资水平应该比行业的平均水平高15%,这样既不会使企业的负担过重,又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。
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