2019下半年山东人力资源管理师报名时间：9月25日截止

发布时间：2019-08-02

跟据“山东省职业技能鉴定指导中心2019年人力资源管理师统一鉴定通知”可知，2019下半年山东人力资源管理师报名时间：9月25日截止。

企业人力资源管理师全省统一鉴定接受个人网上报名，个人网上报名登陆山东省职业技能鉴定指导中心网站，报名截止时间分别为9月25日，报名网站：报名登陆山东省职业技能鉴定指导中心网站。

企业人力资源管理师全省统一鉴定使用山东省职业技能鉴定工作平台。系统报名及录入截止时间为9月29日，材料审核工作于10月15日前完成。请各市、各单位按照规定时间上报相关资料和数据，逾期上报将不予受理。

职业活动内在的道德准则是( )．

A．守法、自律、严谨

B．忠诚、审慎、勤勉

C．科学、民主、自由

D．自由、平等、博爱

正确答案：B

采用( )，可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。

A．硬性分配法

B．行为观察量表法

C．行为定点量表法

D．目标管理法

正确答案：A
A【解析】硬性分配法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布，那么按照正态分布的规律，员工的工作行为和工作绩效好、中、差的分布存在一定的比例关系，处于中的员工应该最多．好、差的极少。采用这种方法，可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。

人力资源内部供给预测的方法不包括( )。

A．人力资源信息库

B．马尔可夫模型

C．管理人员接替模型

D．回归分析模型

正确答案：D

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