重庆公布人力资源管理师新标准，补考按什么条件报考？了解一下

发布时间：2020-01-16

重庆公布人力资源管理师新标准，补考按什么条件报考？不知道也没关系，51题库考试学习网带大家来了解一下吧！

重庆职业技能鉴定中心公布《关于执行新颁布的国家职业技能标准有关事项的通知》，确定了从即日起企业人力资源管理师按照新颁布的国家职业技能标准执行。

企业人力资源管理师报考条件：

具备以下条件之一者可申报四级/中级工:

(１) 累计从事本职业或相关职业工作４年以上

(２) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

(３) 高等院校本专业或相关专业在校生

具备以下条件之一者可申报三级/高级工:

(１) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作５年以上。

(２) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

(３) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作 ２年以上。

(４) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作１年以上。

(５) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

具备以下条件之一者可申报二级/技师:

(１) 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作４年以上。

(２) 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作３年以上；或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作２年以上。

(３) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从 事本职业或相关职业工作２年以上。

(４) 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本 职业或相关职业工作１年以上。

(５) 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作２年以上。

具备以下条件者 可申报一级/高级技师:

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作４年以上。

以上就是51题库考试学习网带给大家的内容，希望能够帮助到你们，如果还遇到其他不能解决的问题，请关注51题库考试学习网！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

薪酬的非货币形式不包括( )．

A．员工福利

B．表彰嘉奖

C．荣誉称号

D．奖章授予

正确答案：A
A【解析】薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，可以分为货币形式的报酬和非货币形式的报酬．其中，非货币形式的报酬主要是：表彰嘉奖；荣誉称号；奖章授予．员工福利属于薪酬的货币形式．

在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（ ）。

A．决策人员的来源广泛

B．提高了决策的主动性

C．决策人员不是惟一的

D．运用了运筹学的原理

正确答案：B
群体决策法是指在招聘活动中，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各决策人员的评价意见，得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。群体决策法的特点有：①决策人员的来源广泛；②决策人员不惟一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性；③群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理，提高了招聘决策的科学性与有效性。

（ ）表现为被考评者上一个考评期内的评价结果。对其本考评期内的评价产生影响。

A．后继效应

B．晕轮误差

C．个人偏见

D．优先效应

正确答案：A
考点：教材第224页

以掌握技能为目的的实践性培训方法有（ ）。

A．工作指导法

B．工作轮换法

C．案例分析法

D．特别任务法

E．个别指导法

正确答案：ABDE

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