2021年度人力资源管理师申报材料

发布时间:2021-02-19


春暖待花开,2021年人力资源管理师考试报名虽未开始,然而,目前也有小伙伴们正在准备和备考中,人力资源管理师报考需要准备些什么?请人力资源管理师考生认真阅读下文。

2021年上半年人力资源管理师考试预计将在5月举行,各省考试时间不同,请关注环球网校人力资源管理师频道,对于初考学员来说,人力资源管理师申报材料都准备什么呢,2021年人力资源管理师报名即将开始,但不少同学不清楚人力资源管理师报名时需要提供的材料证明,下面是报考所需要的准备的材料,以供大家参考。(因各省市要求不同,以各省发布的公告为主)

2021年人力资源管理师报名,需要准备资格审核材料。一般需要提交国家职业资格统一鉴定申报表、学历证书、学籍证明、身份证原件及复印件、工作年限证明、两张两寸照片。

考试时间快到了,可以制定适合自己的学习计划

1、具体。例如,多少天内浏览完某本书、每天学习多少内容等。

2、合理。制定自己能够完成的计划,不要使自己闲着,也不要使自己过于紧张。

学习计划制定的不合理且执行的不好,会产生不良心态。学习计划过细,容易产生敏感、紧张、压力过大等不良心态。学习计划过粗,容易产生焦虑、空虚等不良心态。一般的,学习计划要恰好能够完成,或者咬牙坚持就可以完成,就如同摘苹果,不跳摘不到,跳一跳就能摘到。

3、循序渐进。隔一段时间,就要提高每天完成的学习任务的量和深度。

4、不同课程交叉进行。一般说来,某门课程学习的太久了,容易产生厌烦感,你可以把不同的课程交叉进行,以保持学习兴趣。

5、改变不同课程的学习顺序。开始学习时,可以先学习自己喜欢的、简单的课程,这样,容易产生学习心得和满足感,然后再学习自己不喜欢或学习不好的课程。

以上就是2021年人力资源管理师申报材料的相关信息,考生们可以提前准备,争取一次性通过人力资源管理师考试。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( )。

A.文本协议

B.口头协议

C.网络协议

D.书面协议

正确答案:D
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。

薪酬水平低的企业应注意( )%点处的薪酬水平。

A.50

B.25

C.90

D.75

正确答案:B

对培训效果进行结果评估的缺点有( )。

A.需要花费时间较长

B.必须取得管理层合作

C.相关经验少,评估技术不完善

D.评估带来的压力影响学员学习的积极性

E.员工的表现多因多果,简单的对比数字意义不大

正确答案:ABCE
ABCE【解析】结果评估的缺点很明显。首先,需要较长的时间,因为培训成果的,转化不是一朝一夕就能够完成的;其次,相关经验很少,评估技术不完善;再次,必须取得管理层的合作,否则就无法拿到相关的数字;最后,多因多果,简单的对比数字意义不大,必须分辨哪些结果与要评估的课程有关系,在多大程度上有关。

平衡计分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题,如企业( )。

A.绩效评价

B.员工招聘配置

C.员工薪酬

D.员工培训开发

E.战略实施

正确答案:AE
AE【解析】平衡计分卡从四个不同角度,即财务、客户、内部流程、学习与成长,衡量企业的业绩,从而帮助企业解决两个关键问题:有效的企业绩效评价和战略的实施。

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