全国人力资源管理师报名时间已公布，报名前你要这么备考！

发布时间：2020-01-17

学习是一场漫长的马拉松，想要取得马拉松的胜利，就要有一个适合他的长跑方法，学习也如此，一个人如果拥有一个适合自己的好方法，就一定能把握自己的前途和命运，所以说拥有一个好的学习，对自己的益处是无穷的。51题库考试学习网想和大家分享一下往年考生们考前如何备考!

首先熟习教材，指南辅助。

强烈建议大家务必熟悉4遍教材(泛读2遍+精读2遍)，工作虽忙，生活并重，学习和时间就像挤牙膏一样，力度需要自主控制，一分耕耘，一分收获嘛。在精读强化记忆的同时，进行章节练习，加强知识点的理解。当然，每一遍的阅读目的都不尽相同哦。

其次各位务必把教材中六大模块的重、难点及热点进行精华提炼(例：绘制表格，便于随身携带随时随地翻阅)，以作汇总比较，更易于记忆和掌握。

最后如何在最后备考的时间内高效涨分?

1、认真做两套历年押题试卷。

2、高频考点、高频错题要铭记，将经常考的、经常错的题总结出来一一攻破。

3、关注考试注意事项以及答题技巧，调整心态

看到很多考生每天的学习很痛苦，花费了这么长时间没有效果，请尽快从弯道走出来，跟着51题库考试学习网旗开得胜、一鸣惊人，早日获取证书!

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（）。

A．物尽其用

B．适才适所

C．人尽其才

D．人事相宜

E．位得其人

正确答案：BCDE
略

我国集体合同体制以( )为主导体制。

A．基层集体合同

B．行业集体合同

C．产业集体合同

D．地区集体合同

正确答案：A
A【解析】集体合同根据协商、签约代表所代表范围的不同，分为基层集体合同、行业集体合同、地区集，本合同等。我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制，即集体合同由基层工会组织与企业签订．只对签订单位具有法律效力。

制度化管理的（）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

A．内容

B．方法

C．手段

D．实质

正确答案：D
制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制，主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理。

绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )．

A．高层领导

B．一般员工

C．各个层次的管理人员

D．人力资源部人员

正确答案：C
C【解析】企业中各个层次的管理人员是绩效管理活动的中坚力量，他们既是被考评者，同时也是考评者．中层管理人员的作用发挥得如何，直接关系到绩效管理活动的质量量和效果．

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