好消息！2020年贵州一级人力资源管理师报考条件出来了

发布时间：2020-03-03

最近有不少的小伙伴来询问：2020年贵州一级人力资源管理师报考条件是什么？那么接下来就跟着51题库考试学习网一起了解一下吧！

目前贵州暂未发布2020年人力资源管理师考试报名公告，预计2020年贵州一级人力资源管理师报考条件将沿用2019下半年的新版一级人力资源管理师报考条件。

以下为新版一级人力资源管理师报考条件：

1.普通受教育程度高中毕业。

2.申报条件具备以下条件者，可申报一级/高级技师：取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

注：①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③相关职业资格证书 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

以上的人力资源管理师报考条件大家都差不多了解了吧，接下来，51题库考试学习网给大家介绍一下简要的考试程序。

考试程序：

第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

目前2020年人力资源管理师备考已经开始，希望各位考生能够积极备考，争取一次性通过，如果还有不清楚的问题就请登录51题库考试学习网官网留言咨询吧！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

与外部招聘相比，内部招聘的优点有（ ）。

A．招聘成本小

B．有利于培养员工的忠诚度

C．有利于促进团结、消除矛盾

D．有利于招聘到高质量的人才

E．有利于激励员工、鼓舞士气

正确答案：ABE

简述采用招聘洽谈会方式时应关注的问题。(考点：教材第66页)

正确答案：

我国制定绩效管理的四个环节是（ ）。

A．目标设计

B．能力设计

C．过程指导

D．考核反馈

E．激励发展

正确答案：ACDE
教材第169页

一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日)，假定班产量定额提高到60件/工日，则产品单件工时定额减少到（ ）工分/件。

A．6

B．8 <--

C．12

D．24

正确答案：B
个人的班产量定额和单件工时定额的关系是： QB＝480(分钟)/TA或TA＝480(分钟)/QB式中，QB表示班产量定额，TA表示单件工时定额。则产品单件工时定额为TA＝480÷60＝8(工分/件)。

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