贵州省人力资源管理师2021年考试时间
发布时间:2021-03-07
2021年准备报考贵州省人力资源管理师考试的考生们看过来,你知道今年的考试时间吗?如果还不清楚就跟随51题库考试学习网一起来详细了解一下吧。
根据2021年贵州企业人力资源管理师报考条件的公告可知,贵州省2021年企业人力资源管理师(一级/二级)初定分别于2021年6月、9月、11月组织等级认定考试,三级/四级初定分别于2021年3月、6月、9月、11月组织等级认定考试,具体时间以大促会官方发布为准。具体内容如下:
一、等级认定考试相关要求
1、三级/四级
2、一级/二级
二、考试主要内容
1、三级/四级
卷册一:职业道德、基础知识、专业知识;
卷册二:专业能力(人力资源管理六大模块)。
2、一级/二级
卷册一:职业道德、基础知识、专业知识;
卷册二:专业能力(人力资源管理六大模块);
卷册三:综合评审
二级为论文评审或其他评审方式;
一级为公文框测试或无领导小组讨论或其他评审方式。
三、参考学习教材
1、《企业人力资源管理师基础知识》,由中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社出版的2020年5月第4版。
2、《企业人力资源管理师(4-1级)》由中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社出版的2020年5月第4版。
3、《企业人力资源管理师常用法律手册》,由中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社出版的2020年5月第4版。
以上就是2021年贵州地区人力资源管理师考试时间的相关信息,希望对各位考生能有所帮助,大家可以提前备考起来,争取一次性通过考试。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
劳动岗位规范制定规则。以及其他制度有哪些?(考点:教材第290页)
新员工培训分为( )。
A.脱产培训
B.上岗前的集中训练
C.上岗后的分散训练
D.工作的岗位职责培训
E.组织文化培训
新员工培训分两部分进行:①上岗前的集中训练;②上岗后的分散训练。E项是上岗前集中训练的具体内容。
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括( )。
A.顾客购买动机分析
B.市场商品消费结构分析
C.顾客消费承受能力分析
D.企业产品消费群体分析
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容。它包括企业产品消费群体分析、顾客购买动机分析等,有时还要分析顾客消费承受能力。
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