贵州省人力资源管理师2021年考试时间

发布时间:2021-03-07


2021年准备报考贵州省人力资源管理师考试的考生们看过来,你知道今年的考试时间吗?如果还不清楚就跟随51题库考试学习网一起来详细了解一下吧。

根据2021年贵州企业人力资源管理师报考条件的公告可知,贵州省2021年企业人力资源管理师(一级/二级)初定分别于2021年6月、9月、11月组织等级认定考试,三级/四级初定分别于2021年3月、6月、9月、11月组织等级认定考试,具体时间以大促会官方发布为准。具体内容如下:

一、等级认定考试相关要求

1、三级/四级

2、一级/二级

二、考试主要内容

1、三级/四级

卷册一:职业道德、基础知识、专业知识;

卷册二:专业能力(人力资源管理六大模块)。

2、一级/二级

卷册一:职业道德、基础知识、专业知识;

卷册二:专业能力(人力资源管理六大模块);

卷册三:综合评审

二级为论文评审或其他评审方式;

一级为公文框测试或无领导小组讨论或其他评审方式。

三、参考学习教材

1、《企业人力资源管理师基础知识》,由中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社出版的2020年5月第4版。

2、《企业人力资源管理师(4-1级)》由中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社出版的2020年5月第4版。

3、《企业人力资源管理师常用法律手册》,由中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社出版的2020年5月第4版。

以上就是2021年贵州地区人力资源管理师考试时间的相关信息,希望对各位考生能有所帮助,大家可以提前备考起来,争取一次性通过考试。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

劳动岗位规范制定规则。以及其他制度有哪些?(考点:教材第290页)

正确答案:


新员工培训分为( )。

A.脱产培训

B.上岗前的集中训练

C.上岗后的分散训练

D.工作的岗位职责培训

E.组织文化培训

正确答案:BC
新员工培训分两部分进行:①上岗前的集中训练;②上岗后的分散训练。E项是上岗前集中训练的具体内容。

顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括( )。

A.顾客购买动机分析

B.市场商品消费结构分析

C.顾客消费承受能力分析

D.企业产品消费群体分析

正确答案:B
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容。它包括企业产品消费群体分析、顾客购买动机分析等,有时还要分析顾客消费承受能力。

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