2020上半年青海人力资源管理师报名时间,快看呀!
发布时间:2020-01-20
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目前2020上半年青海人力资源管理师报名时间都暂未公布,根据历年报名的规律,一般为3月份开始报名,5月份进行考试。
2020上半年青海人力资源管理师报名具体报名时间考生可多多关注青海职业鉴定中心或人力资源和社会保障厅发布的官方公告。
51题库考试学习网还给大家带来了人力资源管理师考试报名流程和人力资源管理师合格标准。
人力资源管理师考试报名流程:
1、考生在报名时间内登陆当地职业技能服务指导中心网站。
2、在首页“业务办理”点击“报名入口”,进入“统一鉴定”页面网上报名,进行实名认证注册。
3、完成网上缴费后,打印报名申请表并本人签字,按照申请表上提示的时间和地点到报名点提交申报材料,完成报名资格现场确认与审核。
4、报名过程中如遇到问题,考生可拨打所在地市的报名咨询电话。
人力资源管理师合格标准:
人力资源管理师考试分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目,其中《理论知识》一般有125道选择题。人力资源理论成绩满分为100分,采取的是折算分值算法,及格分数线为60分。
企业人力资源管理一级合格标准:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
企业人力资源管理二级合格标准:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得人力资源管理师职业资格证书。
企业人力资源管理三级合格标准:理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师职业资格证书。
企业人力资源管理四级合格标准:理论成绩、实操成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师职业资格证书。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
企业应将( )企业组织信息进行存储,以备后用。
A.对组织当前的管理决策有指导作用的
B.对组织未来的管理决策有指导作用的
C.对组织当前和未来管理决策均有指导作用的
D.对组织过去的管理决策能全面反映的
E.对组织决策机构的效果能全面反映的
BC【解析】有价值的企业组织信息要么对组织当前的管理决策有指导作用,要么对组织未来的管理决策有指导作用,要么对二者均由指导作用。针对后两种企业组织信息,应进行存储,以备后用。
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是( )。
①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;⑤细比较;⑥试运行;⑦做决策。
A.①②③④⑤⑥⑦
B.①③②④⑤⑦⑥
C.①②④⑤③⑦⑥
D.①③②⑤④⑥⑦
案例分析法又称个案分析法,是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的案例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员的分析及解决问题的能力的一种培训方法。一般来说,解决问题的过程有7个环节,如图3—1所示。
经过系统研究,制定全面规划,有计划,分阶段地实施的变革方式称为( )。
A.改良式变革
B.爆破式变革
C.计划式变革
D.突发式变革
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