2019下半年新疆人力资源管理师报名时间:8月19日截止

发布时间：2019-08-02


跟据“新疆职业技能鉴定中心2019年新疆人力资源管理师鉴定工作通知”可知，2019下半年新疆人力资源管理师报名时间：8月19日截止。

针对今年新报考企业人力资源管理师的考生，经请示人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心同意，自治区将组织两次企业人力资源管理师统一鉴定，时间定于2019年9月21日。报名截至日期为8月19日。

各地人力资源和社会保障局、各有关单位要按照国家职业标准及职业技能鉴定有关规定，严格审核报名人员的申报资格，按时将报名数据报送自治区职业技能鉴定中心，逾期不再受理。

两寸白底免冠照提供电子照片，照片要求(1050×1500).jpg格式，照片文件大小不超过600KB，电子照片起名为本人姓名+身份证号+单位名称。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

下列属于投射技术特点的是（ ）。

A．人际互动性强

B．被测评者反应的自由性

C．测评目的的隐蔽性

D．内容的非结构性和开放性

E．用过去行为预测未来

正确答案：BCD
考点：教材第85页

最不适合采用激励性工资的工作团队类型是( )。

A．平行团队

B．交叉团队

C．流程团队

D．项目团队

正确答案：A
A【解析】在设计平行团队的工资制度的结构时，企业应该确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分的时间和精力投入到自己的常规工作中去。如果企业支付的团队工资过高，容易使团队成员忽视自己的全职工作，而过分地关注团队工作。因此，平行团队通常不使用激励性工资形式，而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较适用。

工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动称为（）。

A 关键事件

B 要素事件

C 行为要项

D 工作要项

正确答案：D

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