2021上半年江苏省人力资源管理师考试缴费时间：4月30日截止

发布时间：2021-04-22

你报考人力资源管理师考试了吗?关于今年的考试时间你了解了吗?江苏省人力资源服务行业协会已发布了《关于做好2021年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定工作的通知》得知2021上半年江苏人力资源管理师考试缴费时间，接下来跟随51题库考试学习网一起来详细了解一下!

一、2021上半年江苏人力资源管理师考试缴费：4月30日截止

缴费时间：4月26日-30日

二、2021上半年江苏人力资源管理师考试鉴定费收费标准

三、考试时间快到了，可以制定适合自己的学习计划

1、例如多少天内浏览完某本书、每天学习多少内容等。

2、合理制定自己能够完成的计划，不要使自己闲着，也不要使自己过于紧张。

学习计划制定的不合理且执行的不好，会产生不良心态。学习计划过细，容易产生敏感、紧张、压力过大等不良心态。学习计划过粗，容易产生焦虑、空虚等不良心态。一般的，学习计划要恰好能够完成，或者咬牙坚持就可以完成，就如同摘苹果，不跳摘不到，跳一跳就能摘到。

3、循序渐进。隔一段时间，就要提高每天完成的学习任务的量和深度。

4、不同课程交叉进行。一般说来，某门课程学习的太久了，容易产生厌烦感，你可以把不同的课程交叉进行，以保持学习兴趣。

5、改变不同课程的学习顺序。开始学习时，可以先学习自己喜欢的、简单的课程，这样，容易产生学习心得和满足感，然后再学习自己不喜欢或学习不好的课程。

以上就是2021上半年江苏人力资源管理师考试缴费时间的相关信息，希望对大家能有所帮助，考生们可以提前收藏本文，以免错过考试缴费时间。

筛选简历时应该注意的问题有（）。

A．根据事实依据评价简历的可信度

B．推荐人应该与本单位有业务联系

C．应根据应聘人员的经历，预测其职业生涯发展的趋势

D．在学历方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些

E．在岗位经验方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些

正确答案：ACD

面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（）。

A．第一印象

B．对比效应

C．晕轮效应

D．录用压力

正确答案：A
第一印象又称首因效应，即面试考官根据开始几分钟，甚至是面试前从资料(如笔试、个人简历等)中得到的印象对应聘者作出评价。

（）是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。

A．企业的薪酬原则和策略

B．工作岗位分析与评价

C．企业薪酬制度结构的确定

D。制定薪酬等级与薪酬标准

正确答案：B
工作岗位分析与评价，是制定科学合理的企业薪酬制度的前提和依据。通过工作岗位分析与评价，能够明确岗位的工作性质、所承担责任的大小、劳动强度的大小、工作环境的优劣以及劳动者所应具备的工作经验、专业技能、学识、身体条件等方面的具体要求。

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