注意：2020年三级人力资源考试报名时间是什么时候？

发布时间：2020-02-06

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2020年三级人力资源考试报名时间是什么时候？据了解，2020年三级人力资源管理师考试报名时间各省不一，目前江苏三级人力资源管理师考试报名时间较早，1月8日开始报名，其他大部分省份在3、4月份开始报名。以下为2020年部分省份三级人力资源考试报名时间。

江苏2020年三级人力资源考试报名时间：1月8日-2月13日

浙江2020年三级人力资源考试报名时间：3月3日-17日

广东2020年三级人力资源考试报名时间：3月6日-3月16日

河南2020年三级人力资源考试报名时间：4月17日截止报名

重庆2020年三级人力资源考试报名时间：考前15天截止

甘肃2020年三级人力资源考试报名时间：考前1个月开始报名

上海2020年三级人力资源考试报名时间：开考前25个工作日完成

江西2020年三级人力资源考试报名时间：2月3日-3月22日

三级人力资源管理师考试是相较于一、二级更容易些，具体考试报名要求如下：

（一）、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（二）、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（三）、连续从事本职业工作6年以上。

（四）、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（五）、具有硕士研究生及以上学历证书。

（六）、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（七）、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

希望本篇文章能够帮助到你们，如果还遇到其他不能解决的问题，请关注51题库考试学习网！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

根据上述案例，能够得出的结论是( )．

A．比较而言，著名公司的领导更喜欢用脾气不妤的员工

B．善于听取不同意见是科学决策的重要保证

C．不怕犯错误，就怕不改正错误

D．敢于讲真话的人越多，越有助于公司发展

正确答案：BCD

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )

(A)以正式文件的形式公布

(B)用人单位可不考虑职工的意见

(C)内容不合法的不具有法律效力

(D)其制定程序是先职工参与后正式公布

正确答案：B

以下关于集体合同的说法不正确的是( )

(A)集体合同的法律效力等同于劳动合同

(B)集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

(C)现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

(D)集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力

正确答案：A

以下不属于教学计划的设计原则的是( )。

A．普遍性原则

B．适应性原则

C．针对性原则

D．最优化原则

正确答案：A
A【解析】适应性原则要求企业培训的教学计划应与各类受训学员的工作、知识、技能的现状及发展要求相适应，与我国的经济、科技和社会进步的发展需要相适应。针对性原则要求企业培训的教学计划要有针对性。针对不同岗位的工作性质和特点、不同的培训对象、不同的培训层次，合理安排教学进度环节，正确选择教师、教案、教材、教法、教件和教具，明确先学什么，后学什么。最优化原则即教学计划要保证整个教学活动的优化。

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