通知,2020年四级人力资源考试报名时间!
发布时间:2020-02-07
亲爱的朋友们,2020年四级人力资源考试报名时间已经出来啦!为了帮助大家更加清晰地了解2020年四级人力资源考试报名时间,51题库考试学习网为大家了解了相关信息,希望能对备考的考生们有所帮助。
一、各省四级人力资源管理师报名是时间:
江苏,2020年四级人力资源考试报名时间:1月8日-2月13日。
浙江,2020年四级人力资源考试报名时间:3月3日-17日。
广东,2020年四级人力资源考试报名时间:3月6日-3月16日。
河南,2020年四级人力资源考试报名时间:4月17日截止报名。
重庆,2020年四级人力资源考试报名时间:考前15天截止。
甘肃,2020年四级人力资源考试报名时间:考前1个月开始报名。
上海,2020年四级人力资源考试报名时间:开考前25个工作日完成。
二、具备以下条件之一者,可申报四级/高级工:
1、普通受教育程度高中毕业。
2、工作4年以上,取得技工学校本专业或相关专业毕业证书;或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。高等院校本专业或相关专业在校生。
三、2020年四级人力资源管理师的考试科目:
1、《理论知识》(理论)和《专业技能》(实操)。
2、《理论知识》考核方式:选择题,主要包括《职业道德》和《专业知识》。《职业道德》通常会有25道选择题,权重10%,共10分;《专业知识》通常有100道选择题,单选60道,多选40道,权重90%,共90分。
3、《专业技能》考核方式:简答题、计算题、综合题,权重100%,共100分。
四、评审机制:
理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格,可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
以上就是此次人力资源管理师报名的时间,大家在报考时,可以根据自己的考试地点选择合适的报考时间,进行报名。51题库考试学习网最后提醒大家,在积极备考的同时,也不要忘了随时关注考试相关信息,如果大家还想了解更多资讯,可以到51题库考试学习网来了解。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
以下关于集体合同的说法不正确的是( )。
A.集体合同规定了企业的最低劳动标准
B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核
C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
C项,协商、订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件,为劳动关系的各个方面设定具体标准,并作为单个劳动合同的基础和指导原则。确立劳动者和企业的劳动关系是劳动合同的目的。
提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前( )日书面通知对方。
A.15
B.30
C.45
D.50
B【解析】劳动合同期满前30日,用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者,经协商有意续订劳动合同的,应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。
影响消费者购买行为的主要因素有( )。
A.文化因素
B.社会因素
C.个人因素
D.心理因素
E.经济因素
将企业众多类型的岗位**归并组合成若干等级,形成一个薪酬( )。
A. 幅度系列
B. 等级系列
C. 水平系列
D. 范围系列
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