不得不看:2020年各省人力资源管理师考试报名官网及方式
发布时间:2020-02-20
注意啦!2020年各省人力资源管理师考试报名官网及方式已经发布啦,不知道的小伙伴快跟着51题库考试学习网一起来看看吧!
2020年人力资源管理师考试报名方式有三种:个人网上报名、现场报名和机构报名。由于现在各省组织人力资源考试,所以各省人力资源管理师考试报名方式不一,报名流程也不一样。下面就和51题库考试学习网学霸君一起了解下2020年各省人力资源管理师考试报名官网及方式流程
(一)2020年人力资源考试网上报名流程:
以下为人力资源管理师网上报名流程,各省有细微差别,报考时详看当地省市报考公告。
1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统
2、填写注册信息。如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。
3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。
4、上传照片。正确上传本人的电子照片。
5、提交报考条件相关资料进行资格审查。
6、资格审查合格后,立即缴费。
(二)2020年人力资源考试具体现场报名流程:
携带相关资料到当地职业技能鉴定中心指定的地点进行现场报名。
(三)2020年人力资源考试具体机构报名流程:
按照代报名机构的要求,提供相关资料即可。
希望本篇文章能够帮助到你们,如果还遇到其他不能解决的问题,要及时反馈给51题库考试学习网,我们会尽快帮您回答。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
头脑风暴法是为克服( )抑制不同见解而设计的.
A.领导压力
B.权威压力
C.群体压力
D.个人压力
制定具体人力资源管理制度的程序包括( )。
A.具体规定人力资源管理的组织机构设置
B.明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤
C.具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理
D.详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限
E.详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法
一项具体的人力资源管理制度一般应由总则、主文和附则等章节组成。在制定其具体内容时,除ABCDE五项外,还包括下列程序:①概括说明建立本项人力资源管理制度的原因,在人力资源管理中的地位和作用,在企业单位中加强人力资源管理的重要性和必要性;②对本项人力资源管理制度中所使用的报表格式、量表、统计口径、填写方法、文字撰写和上报期限等提出具体的要求;③对本项人力资源管理活动的结果应用原则和要求,以及与之配套的规章制度(如薪酬奖励、人事调整、晋升培训等)的贯彻实施作出明确规定;④对各个职能和业务部门本项人力资源管理活动的年度总结、表彰活动和要求作出原则规定;⑤对本项人力资源管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题作出必要的说明。
集体合同中( )的部分,一般应包括劳动报酬、工作时问、休息休假、保险福利和劳动安全卫生等项条款。
A.劳动条件标准
B.一般性规定
C.过渡性规定
D.补充性规定
集体合同中的劳动条件标准部分,包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等项条款。
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