2020年人力资源管理师二级可以直接考吗？答案是不可以！

发布时间：2020-01-30

2020年人力资源管理师考试报名条件已经发布，大家对于报名相关信息熟悉吗？要想顺利完成报名工作尽快投入学习中，必须对报名内容有所了解。那么2020年人力资源管理师的考试报名需要了解哪些信息，请各地区考生和51题库考试学习网一起来了解。

一、2020年人力资源管理师的考试时间安排：人力资源管理师的考试每一年只有两次，并且考试时间是全国统一的，上半年一次，下半年一次，具体的月份是上半年的5月份和下半年的11月份进行考试。报考时间一般就是考试前一到两个月左右，而考试的报名截止时间是考试前一个月左右。

二、目前实行的是新版人力资源管理师报考条件，取消跨级报考。也就是说，如果没有取得三级人力资源管理师证书的话，则不能报考人力资源管理师二级。

三、人力资源管理师二级报考条件：

（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。其中：

1.相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

2.相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

3.相关职业资格证书是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

四、2020年二级人力资源管理师的考试科目：

分别为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

《理论知识》考核方式：选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。

《专业技能》考核方式：简答题、综合题等。

《综合评审》考核方式有三种方式，各省考核形式不一，具体采用哪种考核方式以当地规定为准。考试方式：

方式一：文件筐。闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

方式二：论文写作。闭卷考试，从给定的几个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，通常要求1500字以上。

方式三：论文＋答辩。开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。

以上就是此次报名的相关内容，大家在报名时要清楚自己是不是符合报名条件，明确自己的报名地点，不可以胡乱填写。51题库考试学习网提醒大家，报名就要开始了，大家要及时关注报考信息，也要抓紧时间积极备考。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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