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TTT法是英博公司的一种判断产品感官品质一致性的品评方法,它是在待评样品之间进行比较,评价其相似度。


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考题 ()是一种量化的岗位评价方法,是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上,运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表,将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较,从而确定待评岗位的付酬标准。 A、岗位排序法B、岗位分类法C、要素比较法D、要素计点法

考题 货物采购的评标方法有以价格为唯一尺度的评标法、综合评标法、以产品寿命期的成本为基础的评标法和( )4种。A.以产品质量为准的评标法B.以产品售后服务为准的评标法C.比较法D.优点积分法

考题 现今世界许多国家已经正式把啤酒的感官品评作为产品质量检验或评比的科学检查方法之一。此题为判断题(对,错)。

考题 应用TTT法进行品评时,人数至少在()人以上。A.6B.8C.10D.12

考题 感官品评的排序法(顺位品评法)适合作为工厂的质量控制方法。此题为判断题(对,错)。

考题 将实物产品质量特性和标准样品(件)、极限样品及程度样品进行比较判定属于( )。 A.物理检验 B.化学检验 C.感官检验 D.在线检测

考题 感官检验的任务不包括()A、生产设备选型B、产品评优C、商标和包装设计D、对新产品感官指标的接受性进行评价

考题 用英博公司的TTT法来判断一个待检样品和标准品的相似度,在风味特征比较时,该样品有两项指标(脂味和总体风味)为低一点,一项指标(甜味)为较高,其他5项和标准相同,得分各为3分,在缺陷特征比较时,该样品的老化味明显,得5分。请问这个酒样和标准样品的相似度?

考题 感官品评的标度方法是使用()来量化评酒员的感官体验、样品的特性强度。

考题 感官检验是人们常说的品评、鉴评等,它是利用人们的()、()、()来判断酒的()、()、()、()的方法。

考题 感官检验的任务不包括()。A、设备型号B、产品评优C、商标和包装设计D、对新产品感官指标的接受性进行评价

考题 麦芽感官品评后,其各项感官评价特征的表示方法可以用()图和()图表示。

考题 英博公司判别产品感官品质一致性的TTT法是将待评样品与()品进行比较,评价其()。

考题 产品一致性感官品评的方法可以使用()品评法或TTT法。

考题 在感官品评时,捕捉样品的特征和分辨样品的差别常常靠()而不是口尝。

考题 啤酒企业产品的一致性感官品评主要应用于哪几方面?

考题 以下对偏爱型感官品评叙述正确的是()和()。A、选择受试人群要有一定的人数和代表性,并经过训练B、是以样品去测量人群对它的感官反应C、也称B型感官品评D、对于同一样品,不同的人会得出相似的评价

考题 要对啤酒样品进行综合质量判断,使用()可以直观的得出结果。A、仪器测定法B、分析评价法C、感官品评法D、图形比较法

考题 感官品评法可以直观地对样品作出综合评价。

考题 食品质量感官检验“识别差异的方法”,一般用于食品的()A、嗜好调查、优劣判定B、新产品试制或产品改进研究C、品质表示和品质管理D、风味改进,综合评价或品评员训练

考题 对感官检验方法描述正确的是()A、又称感官分析、感官检查和感官评价。B、它是利用人的感觉器官作为检验器具。C、这种方法灵活方便简单,但受个人因素的影响。D、这种方法比较准确,所以是常用的一种检验方法

考题 ()是一种量化的岗位评价方法,是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上,运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表,将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较,从而确定待评岗位的付酬标准。148A、岗位排序法B、岗位分类法C、要素比较法D、要素计点法

考题 将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是()A、直接排序法B、交替排序法C、配对比较法D、间接比较法

考题 如何正确对食品的质地进行分析?(对食品质地的评价方法有感官评价法和仪器评价法,分别介绍其方法及特点,能列举3-4种测定仪器。)

考题 应用TTT法进行品评时,人数至少在()人以上。A、6B、8C、10D、12

考题 填空题进行食品感官鉴评时要注意样品的摆放顺序,把样品呈送给鉴评员,要保证样品在每个位置上出现的几率相同或采用()摆放法。

考题 问答题如何正确对食品的质地进行分析?(对食品质地的评价方法有感官评价法和仪器评价法,分别介绍其方法及特点,能列举3-4种测定仪器。)