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单选题
关键岗位界定法中,下列()属于定性评估。
A
岗位参照法
B
评分法
C
因素比较法
D
分类法
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解析:
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考题
在企业中往往有一类工作,这些工作的出色完成不会对企业目标的实现起到决定性的作用,而一旦出现失误,将会给企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行绩效评价,应采用( )。A.行为观察量表法
B.关键事件法
C.行为锚定法
D.不良事故评估法
考题
根据徽商银行信用卡操作风险管理规定,下列哪些属于关键岗位风险指标。()A、关键岗位人员在岗工作年限B、关键岗位间人员轮换频率C、关键岗位人员AB角配备情况D、关键岗位人员操作风险事件E、关键岗位人员年龄
考题
多选题下列绩效考核的技术中,属于描述法的有( )。A量表法B行为锚定法C配对比较法D关键事件法E不良事故评估法
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