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判断题
职工连续旷工满十五天,或年内累计旷工满三十天;或者劳动者被公安机关行政拘留十五日及以上的,用人单位可以解除劳动合同。
A
对
B
错
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解析:
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考题
乙方有下列情形之一的,甲方应予解除劳动合同?
A.被依法追究刑事责任的。B.严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。C.违反《劳动合同书》约定,不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的。D.连续旷工满十五天,或年内累计旷工满三十天,或被公安机关行政拘留十五日及以上的;或严重违反用人单位规章制度的。
考题
员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分()A、连续旷工3天以上B、一年内累计旷工10天以上C、擅离职守而导致业务无法正常进行,危害后果较大的D、违反领导干部重大事项报告制度,情形特别严重的
考题
以下针对旷工处理,说法正确的是()。A、连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日,给予警告、记过处分B、连续旷工3日以上7日以下,或1年内累计旷工10日以上25日以下的,给予记过、记大过处分C、连续旷工7日以上15日以下,或1年内累计旷工25日以上30日以下的,给予降级、撤职、留用察看处分D、连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的,解除劳动合同
考题
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有()。A、迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予警告处分B、连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予记大过处分C、连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,解除劳动合同D、连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的,给予留用察看处分
考题
单选题下列关于旷工说法正确的是()。A
旷工2天每天追究250元;B
超过3天(含3天),公司给予解除劳动合同;C
连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天,公司给予解除劳动合同。
考题
判断题员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的,予以解除劳动关系处理。A
对B
错
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