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单选题
下列不属于个人绩效的评估方法的是( )
A

观察法

B

比较法

C

调查法

D

案例分析法

参考答案

参考解析
解析：
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考题 正确下列不属于绩效评估的方法有()A.进行绩效面议B.评估项目的准备C.把评估和自我评估分开放D.绩效目标调整及跟踪
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考题 下列不属于对人员绩效评估中管理者选取的常用的评估标准的是() A、个人喜好B、个人任务的结果C、个人特质D、个人行为
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考题 下列哪项是学习评估的方法？（ ）A.问卷、行为观察、访谈、绩效评估 B.笔试、演示、讲演、提问、角色扮演 C.问卷、访谈、综合座谈、电话调查 D.个人与组织绩效指标、缺勤率、离职率、成本效益分析
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考题 以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。A标杆法B关键绩效指标法C关键事件法D360度评估法
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考题 下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是（）A、经济指标B、绩效评估C、绩效追踪D、公平指标
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考题 以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动C、绩效评估只包括个人绩效评估D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估
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考题 绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。
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考题 依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。A、内部评估B、个人绩效评估C、组织绩效评估D、外部评估
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考题 以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）A、量表评估法B、关键事件法C、混合标准评估法D、等级分配法
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考题 以下不属于培训评估的定量方法的是（）。A、问卷调查评估法B、收益评估法C、综合6sigma评估法D、绩效评估法
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考题 个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在（）上的工作行为和工作成果。A、岗位B、绩效C、职责D、职务
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考题 下列不属于常用的采购绩效评估方法的是（）A、排序法B、两两比较法C、等级分配法D、定期评价法
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考题 以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。A、标杆法B、关键绩效指标法C、关键事件法D、360度评估法
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考题 绩效评估分为（）。A、个人绩效考评B、组织绩效评价C、个人绩效评估D、组织绩效评估
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考题 下列绩效评估方法中不属于传统方法的是（）A、小组评议法B、工作标准法C、排列评估法D、目标管理法
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考题 下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是（）A、经济指标B、绩效评估C、绩效追踪D、公平指标E、绩效指标
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考题 下列不属于绩效管理系统总体评估内容的是（）A、对管理制度的评估B、对绩效管理体系的评估C、对绩效考评指标体系的评估D、对薪酬体系公平性的评估
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考题 从评估机构的地位看，绩效评估可分为：（）。A、内部评估B、个人绩效评估C、组织绩效评估D、外部评估
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考题 政府绩效评估的基本类型有（）A、内部评估和外部评估B、个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估C、政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估D、定量评估和定性评估
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考题 下列选项中不属于绩效评估方法的是（）。A、平衡计分卡法B、行为锚定法C、360度评估法D、头脑风暴法
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考题 下列选项（）不属于绩效评估的基础。A、实现目标的决心B、绩效分析C、绩效测量D、绩效反馈
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考题 判断题360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。A 对B 错
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考题 单选题以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）A 量表评估法B 关键事件法C 混合标准评估法D 等级分配法
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考题 单选题下列不属于对人员绩效评估中管理者选取的常用的评估标准的是（）A 个人喜好B 个人任务的结果C 个人特质D 个人行为
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考题 单选题下列不属于绩效管理系统总体评估内容的是（）A 对管理制度的评估B 对绩效管理体系的评估C 对绩效考评指标体系的评估D 对薪酬体系公平性的评估
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考题 单选题下列不属于采取人力资源吸引策略的企业的员工绩效评估的特点的是（　　）。A 注重短线目标B 以最终成果为评估标准C 注重长线目标D 以个人考核为主体
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考题 单选题以下不属于培训评估的定量方法的是（）。A 问卷调查评估法B 收益评估法C 综合6sigma评估法D 绩效评估法
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