网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
在人员录用过程中,(  )是最关键的问题。

A.录用计划B.录用标准C.录用决策D.录用原则

参考答案

参考解析
解析:人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动,其中最关键的内容是做好录用决策。录用决策是依照人员录用的原则,避免主观武断和不正之风的干扰,把选拔阶段多种考核和测验结果组合起来,进行综合评价,从中择优确定录用名单。
更多 “在人员录用过程中,(  )是最关键的问题。A.录用计划B.录用标准C.录用决策D.录用原则” 相关考题
考题 ()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强的一步,难度也最大。 A:人员录用B:人员招聘C:人员选择D:心理测试

考题 在人员录用过程中,()是最关键的问题。 A:录用决策B:录用原则C:录用计划D:录用标准

考题 人员的( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。A.面试B.选拔C.录用D.评估

考题 在人力资源的甄选过程中,最具技术性的工作是()A.人员招募B.人员录用C.人员选拔D.人员培训

考题 在实施以问题为导向的健康照顾过程中,应了解和区分不同的健康问题,其中错误的是:()。 A、分清表象问题和本质问题B、首先解决患者最关注的问题C、普通问题和重点问题D、一般问题和关键问题

考题 人员录用应注意的问题

考题 ()是组织成败的关键。A、人员供求分析B、职务分析C、招聘与录用D、主管人员培训

考题 组织选拔录用时,应聘者的( )对组织而言是最关键的因素。A.知识B.技能C.个性D.在组织中未来的工作绩效

考题 在培训计划制定过程中,最关键的问题是考虑培训预算问题。( )A.正确B.错误

考题 在人员录用过程中,( )是最关键的问题。A.录用计划B.录用标准C.录用决策D.录用原则

考题 人员的()是招聘过程中最关键的一步。A、招募B、选拔C、录用D、评估

考题 在员工招聘过程中,人员录用过程主要包括()A、签定试用合同B、员工的初始安排C、员工的试用D、背景调查E、正式录用

考题 人员的( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。A、招募B、选拔C、录用D、评估

考题 潜污泵的使用场合是在液下,因此对于潜污泵来说最关键的问题是()问题。

考题 在人力资源的甄选过程中,最具技术性的工作是()A、人员招募B、人员录用C、人员选拔D、人员培训

考题 关键事件法和职能工作分析法要优于其他分析系统在()。A、人员录用方面B、绩效评估方面C、工作评价方面D、人员流动方面

考题 关键事件法的得分显著高于其他所有工作分析系统,因为它对于确定工作的关键业绩领域有很大的帮助在()。A、人员录用方面B、绩效评估方面C、工作评价方面D、人员流动方面

考题 在选拔录用的程序中,花费较多的程序要作为系统的()A、中间的程序B、最关键的程序C、最后的程序D、最开始的程序

考题 是否做到(),是人员招聘成败的关键。A、公开招聘B、择优录用C、公平公正D、效率优先

考题 人员录用时,应该注意哪些问题?

考题 试述人员录用时应注意的问题。

考题 旁站监理是在关键部位或关键工序施工过程中,由监理人员在现场进行的监督活动。

考题 在处理客人投诉的过程中,最关键的环节是()。A、表示同情和歉意B、做好记录C、为客人解决问题D、检查和落实

考题 单选题在人员录用过程中,(  )是最关键的问题。A 录用计划B 录用标准C 录用决策D 录用原则

考题 单选题人员的()是招聘过程中最关键的一步。A 招募B 选拔C 录用D 评估

考题 单选题当餐饮服务人员在服务过程中出现问题时,成为解决问题的关键是()。A 餐饮环境B 服务技能C 服务态度D 服务效率

考题 单选题()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强的一步,难度也最大。A 人员选择B 人员招募C 心理测试D 人员录用

考题 单选题人员的( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。A 招募B 选拔C 录用D 评估