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下列不属于离职培训的方式是（）。

  • A、课堂讲座
  • B、职位轮换
  • C、电视录像
  • D、模拟联系

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考题 下列不属于机械设备操作人员安全教育培训方式的是()。 A、外部培训B、内部培训C、监测监控D、技能竞赛
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考题 下列不属于人力资源重置成本的是() A、广告或招募B、在职培训C、离职补偿D、新员工的工资
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考题 下列培训类型中属于我国《公务员》规定的培训类型的是()。 A、在职培训B、离职培训C、上岗引导D、任职培训
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考题 培训有两条基本途径：一是业余培训，二是离职培训。
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考题 以下哪项不属于人才流失：（）A、副科级及以上领导干部（含备案制干部）离职；B、因公出国人员离职；C、企业出资培训人员离职；D、技术、管理大专及以上岗位员工离职。
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考题 关于培训方式方法论述错误的是（）A、培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训B、专业技能培训主要采用边干边学的方式C、高层管理培训常采用分散方式进行D、采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定
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考题 对新员工进行的导向性培训是（）A、在职培训B、岗前引导C、离职培训D、脱产培训
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考题 通过教师的课堂管理素质，基本途径是加强教师的（）。A、在职培训B、离职培训C、自我培训
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考题 下列不属于员工离职的三个阶段的是（）A、离职的潜伏期B、辞职期C、辞职后D、辞职前
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考题 培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。A、导入培训B、在职培训C、离职培训D、实习培训
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考题 培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式（）。A、导入培训B、在职培训C、离职培训
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考题 员工培训的方式有（）。A、在职培训B、案例研究C、角色扮演D、离职培训E、其他
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考题 员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）A、从培训的目的来分B、从培训的层次方面来划分C、从培训与工作关系来划分D、从培训的对象不同来划分
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考题 下列不属于培训计划内容的是（）。A、培训目标B、培训对象C、培训方式方法D、培训标准
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考题 人员培训的方式中哪种培训方式成本比较低（）A、导入培训B、岗前培训C、在职培训D、离职培训
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考题 在人员培训当中，不属于离职培训的方法的是（）。A、课堂讲座B、模拟练习C、职务轮换D、电视录像
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考题 通过面试的小刚，按照公司的规定要先培训半个月。这属于人员培训方式的哪一种（）。A、在职培训B、离职培训C、导入培训D、技术培训
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考题 单选题关于培训方式方法论述错误的是（）A 培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训B 专业技能培训主要采用边干边学的方式C 高层管理培训常采用分散方式进行D 采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定
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考题 单选题人员培训的方式中哪种培训方式成本比较低（）A 导入培训B 岗前培训C 在职培训D 离职培训
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考题 单选题在人员培训当中，不属于离职培训的方法的是（）。A 课堂讲座B 模拟练习C 职务轮换D 电视录像
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考题 单选题下列不属于离职培训的方式是（）。A 课堂讲座B 职位轮换C 电视录像D 模拟联系
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考题 单选题培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式（）。A 导入培训B 在职培训C 离职培训
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考题 单选题下列不属于培训与开发的计划的是（ ）。A 培训与开发的地点B 培训与开发战略C 培训与开发的方式D 培训与开发的费用预算
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考题 单选题通过面试的小刚，按照公司的规定要先培训半个月。这属于人员培训方式的哪一种（）。A 在职培训B 离职培训C 导入培训D 技术培训
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考题 单选题培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。A 导入培训B 在职培训C 离职培训D 实习培训
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