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在企业招聘员工中，人员甄选是一项重要工作，下列选项属于测评中心的测验方法的是哪几个选项（）。

  • A、无领导小组讨论
  • B、公文处理练习
  • C、单独询问
  • D、管理游戏

参考答案

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考题 单选题下列选项中不属于人员素质测评实施活动的主要环节的是（）A 统一思想认识B 成立工作领导小组C 编制试题D 选择测评人员
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考题 单选题下列选项中，不属于企业素质内涵的一项是（）A 人员素质B 体能素质C 技术素质D 管理素质
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考题 多选题在企业招聘员工中，人员甄选是一项重要工作，下列选项属于测评中心的测验方法的是哪几个选项（）。A无领导小组讨论B公文处理练习C单独询问D管理游戏
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考题 判断题员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。A 对B 错
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考题 单选题在企业招聘员工时，主要用来测量应聘者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测评是( )。A 成就测评B 倾向测评C 智力测评D 人格测评
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考题 多选题人员选拔过程包括（）A资格审查B测评C背景调查D人员甄选
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考题 单选题人员测评中，下面哪一项属于其他测评方法（）A 心理测验B 绩效考评C 面试D 评价中心
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考题 单选题作为组织活动中的一项重要工作，既涉及到组织内部岗位的人员需求，又涉及与组织外部进行交流与沟通的是（）A 录用B 淘汰C 甄选D 招聘
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考题 多选题一个大型国有企业在招聘员工时可能采取的测评方法有（）A面试B无领导小组讨论C评价中心D星座血型分析法
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