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管理人员培训的方法有（）

  • A、研讨会
  • B、案例研究
  • C、角色扮演
  • D、T小组
  • E、游戏

参考答案

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考题 简述企业管理人员培训的内容及方法。
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考题 管理人员培训的内容有哪些?
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考题 对德国企业管理人员培训描述正确的有()。 A、对企业管理人员培训往往采取分层次的办法B、对企业的高级管理人员,主要依靠自学C、对中级管理人员,大多数采取脱产培训的方法D、对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式
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考题 管理人员培训的方法有：()A、职务轮换法B、变量依据法C、临时提升法D、设立副职法E、运筹学法
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考题 公共部门人员培训效果评估的方法有哪些?
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考题 提高服务质量的方法有() A、检计实施过程B、定点超越C、流程分析D、人员培训
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考题 依据变电检修管理规定，人员培训项目有( )。变电检修管理要求$; $变电设备结构原理$; $变电设备检修质量工艺标准$; $变电检修工器具及仪器仪表使用方法
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考题 变电检测人员培训的培训项目有哪些（）？变电设备检测管理要求$; $变电设备结构原理$; $变电设备检测原理、项目要求$; $变电设备检测工器具及仪器仪表使用方法
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考题 《变电检修管理规定》：变电检修人员培训项目有( )。变电检修管理要求$; $变电设备结构原理$; $变电设备检修质量工艺标准$; $变电检修工器具及仪器仪表使用方法
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考题 在职管理人员培训的主要方法有（　　）。A.专家演讲班 B.敏感性训练 C.职务轮换 D.临时提升 E.设立副职
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考题 人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（）A、培训人员考试成绩B、培训单位的选择及时间安排C、各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训D、各培训阶段及各类人员培训的考试、考核E、编制人员培训计划
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考题 人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。
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考题 在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。A、职务轮换B、替补训练C、设立副职D、临时提升
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考题 《严重精神障碍管理治疗工作规范2018版》人员培训培训要求有哪些？
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考题 让管理人员在不同部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作。该方法能全面培养管理者的能力，这是管理人员培训方法中的职务培训法。
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考题 管理人员培训开发的方法不包括（）。A、在职培训B、一般培训C、培训新方法D、晋升培训
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考题 员工培训的类型具体有（）。A、员工上岗前培训B、员工转岗培训C、管理人员培训D、专业技术人员培训E、不能确定
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考题 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。
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考题 管理人员培训的主要内容有哪些？
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考题 问答题简述回答管理人员培训与开发的具体方法。
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考题 问答题什么是人员推销？常用的人员培训方法有哪几种？
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考题 问答题管理人员培训的主要内容有哪些？
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考题 问答题对管理人员培训的方法是什么？
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考题 问答题管理人员培训的内容有哪些？
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考题 单选题管理人员培训开发的方法不包括（）。A 在职培训B 一般培训C 培训新方法D 晋升培训
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考题 多选题解决人与事之间矛盾的方法有( )A人员调动B人员测评C人员培训D工作分析E绩效管理
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考题 填空题人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。
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