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（）岗位信息的来源无法保证其客观性与真实性

  • A、直接观察
  • B、任职责报告
  • C、同事报告
  • D、书面资料

参考答案

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考题 工作分析信息来源的种类有()A、书面资料B、同事的报告C、直接的观察D、任职者的报告E、下属、顾客和用户
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考题 职位分析的信息来源渠道有A、组织中原有的书面资料B、任职者的报告C、同事的报告D、直接的观察
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考题 工作岗位分析信息的主要来源有（ ） .(A) 直接观察(B) 事件访谈(C) 工作日记(D) 书面材料(E) 同事报告
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考题 岗位分析信息的主要来源有（ ）。A.直接观察 B.访谈 C.工作日志 D.书面资料 E.同事的报告
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考题 工作岗位分析信息的主要来源有( )。A:直接观察B:事件访谈C:工作日志D:书面资料E:同事报告
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考题 工作岗位分析信息的主要来源有()A:书面资料B:同事的报告C:任职者的报告D:直接的观察E:任职者家属的报告
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考题 工作岗位分析信息的主要来源有()。[2013年5月三级真题]A:书面的资料 B:同事的报告 C:任职者报告 D:直接的观察 E:任职者家属的报告
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考题 工作岗位分析信息的主要来源，不包括（　　）。A． 任职者报告 B． 书面资料 C． 同事的报告 D． 样本分析
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考题 工作岗位分析信息主要来源于（ ）。 A.书面资料 B.访谈 C.工作日志 D.同事报告 E.直接观察，
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考题 以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是（　　）。 A.书面资料 B.任职者的报告 C.同事的报告 D.领导的评价
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考题 (2015年11月)工作岗位分析信息的主要来源，不包括( ) A.任职者报告 B.书面资料 C.同事的报告 D.样本分析
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考题 工作岗位分析信息的主要来源是（　　）。 A.直接观察 B.事件访谈 C.工作日志 D.书面资料 E.同事报告
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考题 工作岗位分析信息的主要来源不包括()。A:书面资料 B:任职者的报告 C:直接观察 D:凭空臆想
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考题 以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是()。A:书面资料 B:任职者的报告 C:同事的报告 D:领导的评价
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考题 岗位分析信息的主要来源有()。A:直接观察 B:事件访谈 C:工作日志 D:书面资料 E:同事的报告
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考题 岗位分析信息的主要来源有（　　）。A.直接观察 B.事件访谈 C.工作日志 D.书面资料 E.同事的报告
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考题 下列关于证券研究报告信息收集要求说法正确的是（ ）。 Ⅰ.不得使用新闻媒体发布的信息 Ⅱ.不得将无法确认来源合法合规性的信息写入证券研究报告 Ⅲ.不得将无法认定真实性的市场传言作为确定性研究结论的依据。 Ⅳ.不得以任何形式使用或者泄露国家保密信息、上市公司内幕信息以及未公开重大信息A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ B.Ⅰ.Ⅱ C.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ D.Ⅲ.Ⅳ
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考题 下列关于证券硏究报告信息收集要求说法正确的是（ ）。 Ⅰ.不得使用新闻媒体发布的信息 Ⅱ.不得将无法确认来源合法合规性的信息写入证券硏究报告 Ⅲ.不得将无法认定真实性的市场传言作为确定性研究结论的依据。 Ⅳ.不得以任何形式使用或者泄露国家保密信息、上市公司内幕信息以及末公开重大信息A：Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ B：Ⅰ.Ⅱ C：Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ D：Ⅲ.Ⅳ
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考题 工作信息的来源主要有（）A、书面资料B、任职者的报告C、同事的报告D、任职者主管的报告E、直接观察
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考题 工作岗位分析信息的来源（）A、书面资料B、任职者的报告C、同事的报告D、直接的观察E、同行的资料
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考题 工作分析的信息主要来自（）。A、参考文献B、书面资料C、任职者的报告D、相关工作人员的报告E、直接的观察
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考题 工作岗位分析信息主要来源于（）。A、书面资料B、访谈C、工作日志D、同事报告
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考题 多选题工作分析的信息主要来自（）。A参考文献B书面资料C任职者的报告D相关工作人员的报告E直接的观察
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考题 单选题（）岗位信息的来源无法保证其客观性与真实性A 直接观察B 任职责报告C 同事报告D 书面资料
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考题 多选题工作岗位分析信息的主要来源有（　　）。[2013年5月三级真题]A书面的资料B同事的报告C任职者报告D直接的观察E任职者家属的报告
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考题 多选题工作岗位分析信息的来源（）A书面资料B任职者的报告C同事的报告D直接的观察E同行的资料
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考题 多选题工作信息的来源主要有（）A书面资料B任职者的报告C同事的报告D任职者主管的报告E直接观察
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