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单选题
实行（）时，必须将工资计划和培训计划结合在一起。
A

岗位工资制

B

技能工资制

C

绩效工资制

D

年薪制

参考答案

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考题 实行()时，必须将薪酬计划和培训计划结合在一起。A:岗位薪酬制 B:技能薪酬制 C:绩效薪酬制 D:年薪制
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考题 人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等，属于人力资源的（）A、总体规划B、总体计划C、业务计划D、实施计划
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考题 旅客输送日计划的编制，实行（）与日计划相结合的方法。
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考题 （　）将工资计划和培训计划结合在一起。A、年薪制B、技能工资制C、绩效工资制D、岗位工资制
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考题 （）将薪酬计划和培训计划结合在一起。A、年薪制B、技能薪酬制C、绩效薪酬制D、岗位薪酬制
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考题 （）是人力资源总体规划的展开和具体化。A、教育培训计划B、劳动关系计划C、分配计划D、提升计划E、工资计划
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考题 单选题下列属于实施员工培训环节的是（）A 分析员工培训需求，评估员工培训结果B 分析员工培训需求，实行员工培训计划C 确定员工培训目标，制订员工培训计划D 实行员工培训计划，评估员工培训结果
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考题 单选题在培训工作中，涉及的计划形式有（）。A 生产性计划和非生产性计划B 微观计划和宏观计划C 培训综合计划和单项分类计划D 长期培训计划和培训实施计划
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考题 单选题实行（　　）时，必须将薪酬计划和培训计划结合在一起。A 岗位薪酬制B 技能薪酬制C 绩效薪酬制D 年薪制
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