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单选题
（　）适用于大量标准化、周期较短的以体力活动为主的工作。
A

主管人员分析法

B

访谈分析法

C

问卷调查分析法

D

观察分析法

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考题 工作分析中最常用的方法是（）A、观察分析法B、访谈分析法C、工作日志法D、问卷调查法
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考题 下列哪种方法，具有范围广，效率高的特点（）。A、观察分析法B、主管人员分析法C、访谈分析法D、问卷调查分析法
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考题 适用于标准化的以体力活动为主的工作，不适用于脑力劳动为主的工作分析方法是（）A、实验法B、关键事件记录法C、现场观察法D、秩序分析法
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考题 在研究生产性工作时，可以采用（）。A、观察分析法B、主管人员分析法C、访谈分析法D、问卷调查分析法
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考题 （）用于收集工作内容、工作环境、体力要求等相关信息；适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准化工序的工作；不适用于以脑力劳动为主的、工作周期长且主观性强的工作。A、访谈法B、问卷调查法C、资料分析法D、观察法
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考题 （）属于非接触性的研究方法，也是工作量较小又经济有效的方法。A、观察分析法B、访谈分析法C、问卷调查分析法D、文献资料分析法
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考题 工作分析的方法有（）。A、观察分析法B、员工分析法C、访谈分析法D、问卷调查法
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考题 在工作分析中，若岗位活动以操作机械设备为主，则可以使用（）。A、观察分析法B、主管人员分析法C、访谈分析法D、问卷调查分析法
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考题 下列哪种方法，虽然可以获得较多信息，但可能由于花费的时间或资源较多而无法采用。（）A、观察分析法B、主管人员分析法C、访谈分析法D、问卷调查分析法
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考题 （　）适用于大量标准化、周期较短的以体力活动为主的工作。A、主管人员分析法B、访谈分析法C、问卷调查分析法D、观察分析法
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考题 （　）不适用于隐蔽的、复杂的、不确定性高、脑力活动较多或工作周期较长、工作时间和空间没有规律的工作。A、主管人员分析法B、访谈分析法C、问卷调查分析法D、观察分析法
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考题 （　）是主要用于工作周期较长、员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作。A、关键事件法B、访谈分析法C、问卷调查分析法D、观察分析法
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考题 多选题在研究生产性工作时，可以采用（）。A观察分析法B主管人员分析法C访谈分析法D问卷调查分析法
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考题 单选题适用于短期外显行为的分析，不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作分析的方法是（）A 观察分析法B 访谈法C 问卷调查法D 主管人员分析法
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考题 单选题下列哪种方法，虽然可以获得较多信息，但可能由于花费的时间或资源较多而无法采用。（）A 观察分析法B 主管人员分析法C 访谈分析法D 问卷调查分析法
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考题 单选题（　）属于非接触性的研究方法，也是工作量较小又经济有效的方法。A 观察分析法B 访谈分析法C 问卷调查分析法D 文献资料分析法
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考题 单选题（）不适用于隐蔽的、复杂的、不确定性高、脑力活动较多或工作周期较长、工作时间和空间没有规律的工作。A 主管人员分析法B 访谈分析法C 问卷调查分析法D 观察分析法
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考题 单选题下列哪种方法，具有范围广，效率高的特点（）。A 观察分析法B 主管人员分析法C 访谈分析法D 问卷调查分析法
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考题 单选题工作分析中最常用的方法是（）A 观察分析法B 访谈分析法C 工作日志法D 问卷调查法
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考题 多选题在工作分析中，若岗位活动以脑力劳动为主，则可以使用（）。A观察分析法B主管人员分析法C访谈分析法D问卷调查分析法
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考题 单选题在工作分析中，若岗位活动以操作机械设备为主，则可以使用（）。A 观察分析法B 主管人员分析法C 访谈分析法D 问卷调查分析法
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考题 单选题（）是主要用于工作周期较长、员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作。A 关键事件法B 访谈分析法C 问卷调查分析法D 观察分析法
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考题 单选题对于比较简单且不断重复的工作，可以使用的工作分析方法是（）A 观察分析法B 主管人员分析法C 访淡分析法D 问卷调查分析法
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考题 单选题（）用于收集工作内容、工作环境、体力要求等相关信息；适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准化工序的工作；不适用于以脑力劳动为主的、工作周期长且主观性强的工作。A 访谈法B 问卷调查法C 资料分析法D 观察法
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考题 多选题工作分析的方法有（）。A观察分析法B员工分析法C访谈分析法D问卷调查法
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考题 单选题适用于工作简单、标准化、重复性的操作工作，周期较短，的工作分析方法是（）A 观察分析法B 问卷调查分析法C 主题专家会议法D 工作日志法
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考题 单选题（）适用于大量标准化、周期较短的以体力活动为主的工作。A 主管人员分析法B 访谈分析法C 问卷调查分析法D 观察分析法
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