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单选题
某企业发展生态良好,企业员工供不应求,为解决这一失衡状况,企业可以采取以下措施() ①聘用临时工 ②延长工作时间 ③技能培训 ④减少员工补充
A
①③④
B
①②③
C
②③④
D
①②④
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考题
若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有( )。A.减少员工的工作时间B.合并或关闭某些臃肿机构C.提高企业的资本有机构成D.将符合条件的富余人员调往空缺岗位E.制定聘用非全日制临时用工计划
考题
近年来,我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题,企业可以采取的措施有( )。
①提高员工的工资和福利②到劳动力资源丰富的地区设厂
③员工要树立正确的就业观④提高对员工的技能要求
A.①②
B.①④
C.②③
D.②④
考题
下列不属于企业人力资源供不应求解决办法的是()。A:依据《劳动法》等有关法规,制订延长工时适当增加报酬的计划
B:提高工人的劳动生产率
C:提高员工整体素质
D:返聘已退休者,或聘用小时工
考题
若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有()。A、减少员工的工作时间B、合并或关闭某些臃肿机构C、提高企业的资本有机构成D、将符合条件的富余人员调往空缺岗位E、制定聘用非全日制临时用工计划
考题
近年来,我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题,企业可以采取的措施有() ①提高员工的工资和福利 ②到劳动力资源丰富的地区设厂 ③消除农民工流动的体制性障碍 ④提高对员工的技能要求A、①②B、①④C、②③D、②④
考题
多选题企业可以采取哪些措施解决人员短缺问题?()A减少工作时间B进行技术创新C调动现有员工积极性D招聘新员工
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