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服务目标未达成是由营销人员不恰当的服务行为引起的,可以从三方面进行纠正()

  • A、沟通
  • B、奖励
  • C、惩罚机制
  • D、培训

参考答案

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考题 从( )分,银行营销人员可以分为营销管理经理、客户管理经理、客户服务人员。A.岗位B.职责C.职业D.业务

考题 从营销包括的主要环节来分,营销人员的客户服务可以分为售前服务、售中服务和售后服务,下列属于售后服务的是()。A:介绍证券投资信息B:客户的关系维护C:向客户提示投资产品风险D:分析与解释产品投资协议条款的内容

考题 服务反馈是对()差距的反馈A、服务达成情况与目标的差距B、服务未达成情况与目标的差距C、服务达成情况与服务未达成情况的差距D、销售达成情况与目标量的差距

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考题 服务人员是()的提供者。A、服务行为B、服务活动C、客户满意D、营销活动

考题 服务追溯是对服务达成情况与目标的差距的追溯()

考题 对未达成目标的服务项目进行分析,未达成目标原因很多,大体可分成三类()A、在服务执行过程中企业员工存在不恰当的行为B、企业的目标值设定太高C、企业自身的硬件配套不够D、企业自身的服务流程存在缺陷

考题 服务目标未达成是由营销人员不恰当的服务行为而引起时,通常可以从()进行纠正。A、沟通B、惩罚机制C、奖励机制D、培训

考题 对服务目标追踪的结果进行反馈是()一个很重要的环节,可以让整个服务营销体系形成一个有效的()。A、服务营销环节B、服务反馈C、系统D、闭环

考题 未达成服务目标的原因有()A、在服务执行过程中企业员工存在不恰当行为B、企业自身的服务流程存在缺陷C、目标没有细分D、企业的目标值设定过高

考题 服务测量,指从()方收集信息对服务进行监测。A、营销人员B、服务C、受服务D、市场

考题 从营销包括的主要环节来分,营销人员的客户服务可以分为()。A、售前服务B、售中服务C、售后服务D、特别服务

考题 企业营销活动的目标达成率可以从()三个方面来反应。A、企业营销业绩目标达成B、企业营销能力目标达成C、企业适应环境目标达成D、企业产品研发目标达成

考题 现代营销理念的发展趋势是:()。A、 从关注营利性交易向关注顾客终身价值转变B、 从企业价值最大化为目标向以顾客满意为目标转化C、 从传统的依靠单一营销向整合营销转变D、 从提供标准化服务向提供定制化转变E、 从营销人员从事营销向公司里人人关注营销转变

考题 ()是指企业为了实现服务营销的目标好企业的任务,功过职能的分配和人员的分工,并授予人员相应的权力与职责二进行协调服务营销活动的有机体。A、服务营销策划B、服务营销组织C、服务营销比较D、服务营销战略

考题 关于驻点营销人员的服务规范,那个选项属于不规范行为()A、驻点营销人员佩戴“大堂经理牌”管理大堂主要工作B、驻点营销人员着装与我行的不统一C、驻点营销人员可以参与简单的分流、引导客户工作D、驻点营销人员指导客户填单

考题 服务目标未达成是由营销人员不恰当的服务行为而引起时,通常可从()个方面进行纠正。A、教育B、沟通C、惩罚机制D、培训

考题 简述完善营销人员服务行为

考题 未达成目标的原因大体可分为()A、在服务执行过程中企业员工存在不恰当的行为B、企业自身的服务流程存在缺陷C、企业的目标值设定过高D、企业员工素质较低

考题 服务评估后可以得到服务达成情况与目标的差距,对这种差距进行反馈的是()。A、服务评估B、服务检测C、服务反馈D、服务改进

考题 对服务监测作用的说法错误的是()A、通过对服务监测所得到的服务情况进行评价,可以评估服务目标达成情况B、可以为客服人员绩效考核提供科学的依据C、服务评估需要来自服务监测的数据支撑D、服务监测不能指导服务人员在今后工作中的需要注意事项

考题 确定监理服务目标实际上就是明确监理服务成功实现所要达到的期望结果。为此应体现三方面内容,即()。A、监理服务的目标应满足委托方要求并与委托方达成统一B、监理服务的目标应符合监理单位的目标(经营目标、质量目标、管理目标等)要求C、监理服务的目标应起到激励项目组成员的作用D、监理服务的目标应尽量用定量化的语言来描述E、监理服务应反映出核心服务的本质目标

考题 达到营销目标是企业营销活动的努力方向,()是其内容的数量表现形式,通过评价具体的目标值,可以从最直观的角度评价企业营销目标的完成情况。A、促销目标B、目标达成率C、销售目标D、管理目标

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考题 单选题关于驻点营销人员的服务规范,那个选项属于不规范行为()A 驻点营销人员佩戴“大堂经理牌”管理大堂主要工作B 驻点营销人员着装与我行的不统一C 驻点营销人员可以参与简单的分流、引导客户工作D 驻点营销人员指导客户填单