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（请给出正确答案）
用工状况是指企业员工的（）等方面情况。
- A、人数
- B、技术专长
- C、工作态度
- D、薪资水平
- E、人员结构
参考答案
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考题
在薪资结构设计完成时，有些员工目前的工资可能低于设计的薪资幅度最低点的水平，通常采取的对策是（ ）A．将此员工调换到适合目前薪资的工作岗位上B．将此员工的薪资率固定C．提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最低点D．提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最高点
考题
调查企业从业员工现状的内容包括( )
A.因个人原因离职的员工及其人数
B.确定两年内退休的员工及其人数
C.因工作技能和绩效不佳而不能提升的员工及其人数
D.被企业开除的员工及其人数
E.因工作态度不好必须实施培训的员工及其人数
考题
宽带薪资的特征和作用有（）A、宽带型薪资结构支持多层级组织结构B、宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能C、宽带型薪资结构有利于管理人员的角色转变D、宽带型薪资结构有利于提高企业薪酬的竞争力
考题
多选题在企业进行员工培训需求分析时，人员层面分析是重要的一环，下列选项中，属于人员层面分析内容的是（ ）。A员工的知识结构分析B员工的专长分析C员工的个性分析D员工的能力分析E员工的年龄结构分析
考题
单选题关于薪酬市场调查的说法，错误的是（ ）。A
需要采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息B
能够获得劳动力市场各类企业员工薪酬水平等方面的真实信息C
能够获得劳动力市场各类企业员工薪酬结构等方面的真实信息D
根据薪酬市场调查无法获得竞争对手企业的员工薪酬水平信息
考题
多选题调查企业从业员工现状的内容包括（ ）。A因个人原因离职的员工及其人数B确定五年内退休的员工及其人数C通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数D被企业开除的员工及其人数E因工作态度不好必须实施培训的员工及其人数
考题
单选题下列关于战略变革的种类中，说法不正确的是（ ）。A
技术变革指企业运作的管理方法的变革B
产品和服务变革是指企业的产出的变革C
结构和体系变革系包括结构变化、政策变化和控制系统变化D
人员变革是指企业员工价值观、工作态度、技能和行为方式的转变
考题
多选题在薪资结构设计完成时，有些员工目前的工资可能低于设计的薪资幅度最低点的水平，通常采取的对策是（ ）。A将此员工调换到适合目前薪资的工作岗位上B将此员工的薪资率固定C提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最低点D提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最高点
考题
多选题宽带薪资的特征和作用有（）A宽带型薪资结构支持多层级组织结构B宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能C宽带型薪资结构有利于管理人员的角色转变D宽带型薪资结构有利于提高企业薪酬的竞争力
考题
多选题企业技术素质分析是指对企业的( )进行分析。A设备水平B各种工艺装备的水平C测试和计量仪器的水平D技术人员和技术工人的能级结构E机器设备的役龄结构和工艺结构
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