考题
绩效管理与现代人事测评方法相融合的新型方法是()
A、处分考核法B、周度考核法C、勤绩考核法D、360°考核法
考题
以一站一技能的方式考核临床能力的方法是()
A.观察法B.床边考核法C.模拟病人考核法D.OSCEE.模拟情景考核法
考题
考核罪犯主要的方法有（ ）。A．计分考核法B．评审考核法C．绩效考核法D．记事考核法
考题
将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）A、考核的特点B、考核方法的性质C、考核标准的类别D、考核的结果
考题
对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核的是（）。A、定量考核法B、定能考核法C、定位考核法D、定性考核法
考题
物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。A、定期考核法和不定期考核法B、整体考核法和个体考核法C、定量考核法和定性考核法D、定量考核法和整体考核法
考题
以下哪种绩效考核方法属于相对评估法（）。A、360度考核B、排序法C、工作标准法D、特征评估法
考题
以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法？（）A、分级法B、简单清单考核法C、针对不同考核者的考核方法D、岗位绩效指数化法
考题
呼叫中心的绩效考核方法主要有：关键绩效指标、平衡计分卡和（）A、360度考核法B、180度考核法C、正面考核法D、负面考核法
考题
某项临床护理技能考核，可采用的方法是（）A、问卷法B、床边考核法C、模拟患者考核法D、观察法E、综合评定法
考题
物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。A、指标考核法B、打分考核法C、综合考核法D、定性考核法和定量考核法
考题
单选题对员工采取短文法进行考核是( )A
客观考核法B
相对考核法C
绝对考核法D
校核清单法
考题
多选题绩效考核的方法很参，但根据其怿质，可以将其分为( )A正考核B客观考核法C负考核D双向考核法E主观考核法
考题
多选题绩效考核方法很多，但根据其性质，可以分为( )A正考核B客观考核法C负考核D双向考核法E主观考核法
考题
单选题将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）A
考核的特点B
考核方法的性质C
考核标准的类别D
考核的结果
考题
单选题物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。A
指标考核法B
打分考核法C
综合考核法D
定性考核法和定量考核法
考题
单选题在设置绩效考评指标的权重时，（ ）方法适用于考核者对考核课题非常熟悉和了解的情况。A
主观经验法B
客观统计法C
主次指标排队分类法D
专家调查法
考题
判断题绩效考核的方法包括客观考级法和主观考绩法。A
对B
错
考题
单选题(12、11年真题)一般只适用于一线从事体力劳动员工的考核方法是( )A
主观考核法B
客观考核法C
绝对考核法D
相对考核法
考题
单选题通过硬性指标对员工进行考核的方式是( )A
主观考核法B
客观考核法C
相对考核法D
绝对考核法
考题
单选题对员工采取强制分配法进行考核的方法是( )A
客观考核法B
相对考核法C
绝对考核法D
全员考核法
考题
单选题以考核标准的类型进行分类，不包括下列哪种绩效考核方法? ( )A
特征导向考核法B
行为导向考核法C
结果导向考核法D
相对考核法
考题
单选题对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核的是（）。A
定量考核法B
定能考核法C
定位考核法D
定性考核法
考题
单选题以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法？（）A
分级法B
简单清单考核法C
针对不同考核者的考核方法D
岗位绩效指数化法
考题
单选题适用范围较广的考核方法是( )A
客观考核法B
主观考核法C
相对考核法D
绝对考核法
考题
单选题按照事物“两头小、中间大”的正态分布规律的考核方法是( )A
客观考核法B
主观考核法C
强制分配法D
绝对考核法
考题
单选题物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。A
定期考核法和不定期考核法B
整体考核法和个体考核法C
定量考核法和定性考核法D
定量考核法和整体考核法