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单选题
系数评定法作为一种评定方法,以下哪一种要素是它需要考虑的要素?()
A
技巧性
B
复杂性
C
综合性
D
实用性
参考答案
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考题
采购机组、车辆等大型设备时,以设备投标价为基础、将评定各要素按预定的方法换算成相应的价格,在原投标价上增加或减少该值而形成评标价格,此评标办法称为( )。A.综合评标价法 B.全寿命费用评标价法 C.最低投标价法 D.百分评定法
考题
()是一种量化的岗位评价方法,是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上,运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表,将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较,从而确定待评岗位的付酬标准。
A、岗位排序法B、岗位分类法C、要素比较法D、要素计点法
考题
在进行机组车辆等大型设备的评标时,以设备投标价为基础,将评定各要素按预定的方法换算成相应的价格,在原投标价上增加或扣减该值而形成评标价格,此种评标方法是( )。A.全寿命费用评标价法B.综合评标价法C.百分评定法D.最低投标价法
考题
关于合同要素拟定法应予考虑的合同要素,下列说法正确的是()。A、特殊的合同要素是指内容完整、形式合法的合同一般都具备的要素B、一般的合同要素是指具体需拟定的合同根据其交易活动的具体特点、市场现状、交易条件情况等,需要在合同条款中反映的要素C、争议解决方法属于一般的合同要素D、施工合同中的变更属于一般的合同要素
考题
在进行机组车辆等大型设备的评标时,以设备投标价为基础,将评定各要素按预定的方法换算成相应的价格,在原投标价上增加或扣减该值而形成评标价格,此种评标方法是()。A、全寿命费用评标价法B、综合评标价法C、百分评定法D、经评审的最低投标价法
考题
()是一种量化的岗位评价方法,是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上,运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表,将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较,从而确定待评岗位的付酬标准。148A、岗位排序法B、岗位分类法C、要素比较法D、要素计点法
考题
单选题在进行机组车辆等大型设备的评标时,以设备投标价为基础,将评定各要素按预定的方法换算成相应的价格,在原投标价上增加或扣减该值而形成评标价格,此种评标方法是()。A
全寿命费用评标价法B
综合评标价法C
百分评定法D
经评审的最低投标价法
考题
单选题()是一种综合性的绩效管理方法。A
简单排序法B
要素评定法C
工作记录法D
目标管理法
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