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以下属于能力与能力薪资挂钩方案的是（）？

  • A、直接能力分类法
  • B、传统职位能力定薪法
  • C、行为目标达成加薪法
  • D、绩效评价法

参考答案

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考题 国际组织作为国际法主体不具有以下特性（）。A、其权利能力与行为能力属于自身所固有B、其权利能力和行为能力是其成员国通过协议所赋予的C、国际组织的职权一般通过组织章程明确限定在一定范围内，因而具有有限性D、国际组织是一种有限的、派生的国际法主体
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考题 名词解释题能力水平变化加薪法
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考题 多选题能力与薪酬挂钩的主要模式有（）A职位评价法B直接能力分类法C传统职位能力定薪法D行为目标达成加薪法E能力水平变化加薪法
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考题 名词解释题传统职位能力定薪法
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