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劳动法规定的劳动标准为()劳动标准,具有单方面的()。

  • A、最高;非强制性
  • B、最低;非强制性
  • C、最高;强制性
  • D、最低;强制性

参考答案

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考题 试述我国劳动法关于用人单位单方面解除劳动合同的规定。

考题 劳动法规定的劳动标准为( )劳动标准,具有单方面的( )。A.最高,非强制性B.最低,非强制性C.最高,强制性D.最低,强制性

考题 根据《劳动法》规定,劳动合同即可有单方依法解除,也可以双方协商解除。()

考题 劳动法的内容极为丰富,包括( )。A.劳动关系B.劳动法律事件C.劳动标准D.劳动法律制度E.劳动合同

考题 劳动法所规定的劳动标准,属于强行性法律规范,是(  )。A.最低劳动标准 B.一般劳动标准 C.最高劳动标准 D.特殊劳动标准

考题 劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范的是()。[2012年11月三级真题]A:最低劳动标准 B:一般劳动标准 C:最高劳动标准 D:特殊劳动标准

考题 劳动法律中所提到的关键词是( )。 A.调整劳动关系B.基本准则C.最低标准D.强制规范E.单方面的强制力

考题 劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范的是( )。【2012年11月三级真题】 A.最低劳动标准 B.—般劳动标准 C.最高劳动标准 D.特殊劳动标准

考题 劳动法规定的劳动标准为( )劳动标准,具有单方面的强制力。 A.最高,非强制性B.最低,非强制性C.最高,强制性D.最低,强制性

考题 劳动法律渊源具有()几种不同含义。 A.是指对劳动法产生决定性影响的所有因素 B.仅仅指对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源 C.是指法的表现形式 D.是指劳动法规定的最低标准 E.劳动法是劳动法制的统一

考题 劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范,是()A:最低劳动标准B:一般劳动标准C:最高劳动标准D:特殊劳动标准

考题 下列选项中属于非强制性劳动标准的是( )。A.工资指导线标准 B.劳动力市场工资指导价位 C.国家标准化机构推荐的劳动标准 D.劳动法律 E.劳动法规

考题 下列关于劳动标准的说法,错误的是( )。A.劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为作出的统一规定 B.劳动标准的制定主体具有多样性 C.劳动标准的表现形式具有单一性 D.劳动标准的作用方式具有多样性

考题 劳动法所规定的劳动标准为()A.最高标准并具有强制性 B.最低标准并具有非强制性 C.最高标准并具有非强制性 D.最低标准并具有强制性

考题 下列选项中属于非强制性劳动标准的是()。A:工资指导线标准 B:劳动力市场工资指导价位 C:国家标准化机构推荐的劳动标准 D:劳动法律 E:劳动法规

考题 下列关于劳动标准的说法错误的是()。A:劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为作出的统一规定 B:劳动标准的制定主体具有多样性 C:劳动标准的表现形式具有单一性 D:劳动标准的作用方式具有多样性

考题 《劳动法》第 54条规定,用人单位必须为劳动者的劳动提供符合()的劳动条件。A国家劳动安全卫生法规的标推B企业上级主管部门制定的有关标准C企业制定的岗位工作规范标准D劳动合同双方约定的劳动保护和劳动条件标准

考题 劳动法所规定的劳动标准为()劳动标准。A、最低B、最高C、一般

考题 在美国,工资是指那些受()管制的员工获得的报酬A、《劳动法》B、《公平劳动标准法》C、《公平劳动法》D、《劳动标准法》

考题 劳动法律关系的特征是()。A、劳动法律关系是劳动关系的实现形态B、提供了劳动法律的当事人行为模式标准及其行为准则C、劳动法律关系的内容是权利和义务D、劳动法律关系的双务关系E、劳动法律关系具有国家强制性

考题 下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是()。A、劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性B、劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性C、劳动法基本原则必须具有相对的稳定性D、我劳动法基本原则的法律渊源是宪法

考题 多选题下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是()。A劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性B劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性C劳动法基本原则必须具有相对的稳定性D我劳动法基本原则的法律渊源是宪法

考题 单选题劳动法所规定的劳动标准为()劳动标准。A 最低B 最高C 一般

考题 单选题劳动法规定的劳动标准为()劳动标准,具有单方面的()A 最高,非强制性B 最低,非强制性C 最高,强制性D 最低,强制性

考题 单选题在美国,工资是指那些受()管制的员工获得的报酬A 《劳动法》B 《公平劳动标准法》C 《公平劳动法》D 《劳动标准法》

考题 多选题确立劳动法基本原则的标准有()。A劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概念性B劳动法的基本原则必须具有相对的稳定性C劳动法的基本原则必须具有统一协调性D劳动法的基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性

考题 单选题李某与广州某公司签订了劳动合同,合同为期5年。该合同规定,李某无权组织或加入工会,无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利,有权单方面变更和解除劳动法律关系。 劳动法律关系的变更应该是( )。A 公司单方面的决定B 劳动法律关系主体的改变C 在劳动法律关系主体不变的情况下,当事****利义务内容的改变D 劳动法律关系的消灭