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为什么说人力资源是企业发展的第一资源?


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考题 为什么说人力资源是区域经济发展的根本推动力?

考题 人力资源管理对企业发展的作用

考题 人力资源是新创企业发展最重要、基础性的第一资源。() 此题为判断题(对,错)。

考题 组织人力资源规划所追求的目标是() A、社会公平;C、有效地配置人力资源;B、企业发展;D、人员充足

考题 人力资源规划的基点是( )。A.保障企业组织和企业员工都得到长期的利益 B.谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡 C.谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡 D.寻求人力资源需求与供给的动态平衡

考题 有位伟人曾说,21世纪的竞争将是人才的竞争。对于企业发展也是这样,其中人力资源包括()。A:人力资源质量 B:人力资源率 C:人力资源性别比 D:人力资源流动率 E:人力资源数量

考题 为什么说工作分析是企业人力资源管理的基础?

考题 人力资源规划的首要任务是()A、人力资源需求预测B、人力资源供给预测C、核查现有人力资源D、确定企业发展目标

考题 为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容?

考题 为企业发展战略和经营目标服务的,也是根据企业文化的发展方向拟定的是()。A、人力资源战略B、人力资源战略管理C、人力资源策略D、人力资源策略管理

考题 企业发展以人为本,()作为企业发展的最重要资源,是为企业创造利润的源泉。A、人事制度B、人力资源C、员工培训D、资源评估

考题 企业发展的第一要素是()A、顾客资源B、土地资源C、组织资源D、人力资源

考题 为什么说人力资源是可以不断升值的资源?

考题 为什么说人力资源开发是一种重要的人力资本投资?

考题 为什么说工作分析是人力资源管理最基础的环节?

考题 ()是企业发展的核心因子。A、人力资本B、经济资源C、环境资源D、人力资源

考题 企业发展最重要的战略资源是()A、人力资源B、物力资源C、财力资源D、信息资源

考题 企业人力资源的预测目的是为了()A、认识人力资源发展的变化和人力资源发展与企业发展之间的联系B、认识人力资源发展的规律和人力资源发展与企业发展之间的联系C、认识人力资源发展的规律和人力资源发展与组织发展之间的关系D、认识人力资源发展的变化和人力资源发展与组织发展之间的关系

考题 人力资源规划的基点是( )。A、保障企业组织和企业员工都得到长期的利益B、谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡C、谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡D、寻求人力资源需求与供给的动态平衡

考题 问答题为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容?

考题 问答题为什么说人力资源是区域经济发展的根本推动力?

考题 问答题为什么说人力资源是可以不断升值的资源?

考题 问答题为什么说工作分析是企业人力资源管理的基础?

考题 单选题企业发展的第一要素是()A 顾客资源B 土地资源C 组织资源D 人力资源

考题 问答题为什么说人力资源是企业发展的第一资源?

考题 问答题为什么说人力资源开发是一种重要的人力资本投资?

考题 单选题人力资源规划的首要任务是()A 人力资源需求预测B 人力资源供给预测C 核查现有人力资源D 确定企业发展目标