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话务员有其特殊的工作环境,交流对象不在身边,因此,话务员可以根据自己的喜好与用户沟通。


参考答案

更多 “话务员有其特殊的工作环境,交流对象不在身边,因此,话务员可以根据自己的喜好与用户沟通。” 相关考题
考题 配置台作为客户服务平台的数据管理工具,能够对话务员进行管理,包括行政管理、分组、分配工号及设置口令,以下对有关口令描述正确的是()。 A.话务员不能修改自己的口令B.话务员能够修改自己的口令C.管理员能够察看话务员的口令D.管理员不能察看话务员口令,但是能够重新设定口令

考题 话务员在与用户沟通时根据沟通情况可以不用控制自己的情绪。

考题 服务差异化主要体现在哪几个方面上?()A、话务员的原因B、客户的原因C、话务员与客户之间的相互作用D、话务员与主管之间的相互作用

考题 10000号服务热线应答时限是指从客户拨通10000号,进入最后一层语音导航后,到()所需的时间。A、话务员挂机B、话务员解答完毕C、客户挂机D、话务员应答

考题 按照《话务员国家职业标准》,中级话务员应该掌握相应统计工具及分析技能。

考题 在中级话务员客户满意服务中,讲到客户满意有鲜明的个体差异,因此企业必须提供差异化满意服务。

考题 如果话务员内心不认同客户的论点,出于“真诚”,话务员应直接否认客户。

考题 作为话务员,最好的方法是“听而不闻”,不要因此影响对大多数客户的态度与激情。

考题 在中级话务员有效的电话沟通中,讲到在日常应接呼入电话时,有()—80%的时间话务员都在听客户的声音叙述。A、20%B、30%C、40%D、50%

考题 话务员向客户提供服务的过程也是话务员与客户互动的过程,两者缺一不可。

考题 如果用户责怪话务员查错号了,话务员可解释说:“对不起,不是我查的。”。

考题 话务员操作记录统计系统,可以对各个话务员在指定的()范围内对座席的操作活动进行统计。A、时间B、机台C、窗口D、操作

考题 在进行电话营销时,如果客户无理由指责话务员,话务员可以与客户争辩解释。

考题 在录音过程中,质检语音邮箱可以对()进行动态跟踪。A、新话务员B、被录音的话务员C、所有话务员D、被监听的话务员

考题 电话营销是通过电话与客户进行沟通的,客户看不到话务员,也无法通过话务员的语言感受到话务员的态度。

考题 在挂断电话时,话务员可以直接挂断电话。

考题 作为话务员,要对公司的业务有足够的信心,不能回答客户“可能”,一定要很肯定的回答“是的”。但话务员必须讲真话。

考题 话务员的负面情绪主要来自哪些方面,下面说法错误的是()A、来源于组织外部和组织内部B、来源于电话交流的特殊性C、来源于独特的工作环境D、来源于宗教信仰

考题 话务员岗位职责有哪些?

考题 话务员特殊的工作环境,要求话务员发生要做到()。A、准确清晰、圆润动听、富于变化B、圆润动听、朴实大方、富于变化C、准确清晰、圆润动听、朴实大方D、准确清晰、圆润动听、朴实大方、富于变化

考题 ()与话务员的负面情绪来源与本身特殊的工作性质无关A、组织外部和组织内部B、电话交流的特殊性C、自身能力D、独特的工作环境

考题 一位具有良好聆听技巧的话务员, 可以说是沉默的奉承者。

考题 话务员特殊的工作环境表现在()A、话务员的交流对象不在身边,不能通过观察得到的反馈及时调整与客户交流的方式B、通过电话传递的语音信号在传播过程中,会受到损耗而变得模糊不清C、话务员的交流对象不在身边,只能通过语气判断客户的状态D、通过电话传递的语音信号在传播过程中,会丢失。

考题 如果接到要找某个话务员的私人电话,话务员应使用的规范用语是“()”。A、请稍等,我去给您找B、对不起,她不在班上C、对不起,我们工作时间不接私人电话D、对不起,请您过一会儿再打过来

考题 话务员的负面情绪来源于组织外部和组织内部、电话交流的特殊性、独特的工作环境。

考题 对于呼叫中心功能的描述哪些是正确的()。A、可以在全网设置一个统一的呼叫中心,由若干个话务员座席做为各个Centrex群的公共话务员B、仅修改交换机数据,就可将一台话务台配成呼叫中心话务台C、某些Centrex群内可以不设自己的话务员,而由呼叫中心管理D、呼叫中心话务员与各Centrex内部专用话务员功能相同

考题 填空题客服系统中来话转接功能可以让话务员把来话转入()、()或者转(),座席间业务转移时,话务员的受理数据与来话同步转移。